Ang mga asosasyon ng tagapag-empleyo ay hulaan ang isang pagtaas sa pederal na minimum na pasahod ay magiging sanhi ng mga employer na ihain ang mga manggagawa.
Ayon sa isang bagong pag-aaral, ito ay isang maling alarma.
Ang pagtatasa ay ginawa ng apat na ekonomista. Ipinakikita nito na ang mga minimum hike ng mga pasahod na ibinibigay ng 18 at Washington, DC sa nakalipas na tatlong taon ay nagtaas ng suweldo ng mga pinakamababang manggagawa na hindi pinutol ang bilang ng mga trabaho o oras na kanilang ginagawa.
Ang pag-aaral ay na-publish noong unang bahagi ng Disyembre sa pamamagitan ng Sandra Black, Jason Furman at Wilson Powell, mga miyembro ng Konseho ng Pang-ekonomiyang Mga Tagapayo ng Pangulo, at sa ekonomista ng Unibersidad ng Miami na si Laura Giuliana.
Mga minimum na pasahod sa pasahod, na pinangungunahan ng mga lobbies para sa mga restawran at nagtitingi - kasama Andrew Puzder, Ang kandidatong Donald Trump ng Pangulo na inihalal bilang Kalihim ng Trabaho - ay nakikipaglaban sa isang minimum na sahod sa pagtaas ng gastos sa trabaho.
Sa totoo lang, sa tuwing ang pagpapataas ng minimum na pasahod ay iminungkahi sa paglipas ng mga taon, inalis ng mga grupo ng tagapag-empleyo ang claim na ito. Hindi ito totoo.
Ang pederal na minimum na sahod, $ 7.25 isang oras, ay hindi nabuhay sa isang dekada, at maraming manggagawa sa paglilibang at pagkamagiliw ay nagtatrabaho para sa "tipped minimum" ng $ 2.13 na oras-oras, na hindi lumaki sa higit sa 22 na taon.
Gayunpaman, maraming mga estado at 60 na mga lungsod ang itinaas ang kanilang minimum na sahod, at pinag-aralan ng apat na ekonomista ang epekto ng paggawa nito. Tinitingnan nila lalo na ang epekto ng mga pagtaas ng sahod sa industriya ng paglilibang at pagkamagiliw, na kinabibilangan ng mga bar at restaurant. Ipinakikita ng pederal na data na ang industriya ay may 15.6 milyong manggagawa noong Nobyembre - 34,000 higit sa isang taon bago.
Ang paglago ng kita ng sambahayan para sa mas mababang at gitnang mga porsyento ay lalong malakas sa 2014-15, patuloy na lumilitaw ang kalakaran mula noong 2012. Ang minimum na pasahod sa sahod para sa mas mababang mga porsiyento ay hindi nauugnay sa pagkawala ng trabaho, gayunpaman, salungat sa mga claim ng mga asosasyon ng employer. | Census Bureau; Mga kalkulasyon ng CEA.
Ngunit ang average na oras ng paglilibang at mabuting pakikitungo na manggagawa ay nagtrabaho para lamang sa mga oras na 26.2 na lingguhan - hindi nabago mula Nobyembre 2015 at pinakamababa sa lahat ng sektor. Ang average na manggagawa ay nakakuha ng $ 394.57 sa isang linggo noong Nobyembre, patay na huling sa lahat ng mga pangunahing sektor at higit sa $ 160 lingguhan sa likod ng susunod na pinakamasama na sektor, ang retail trade. Ang average na paycheck para sa leisure at hospitality workers noong Nobyembre ay $ 15.46 higit pa kaysa sa bago Nobyembre.
Ang pinakamahihirap na manggagawa ay nakakuha ng pinakamaraming mula sa pinakamababang pasahod ng pasahod, ang iniulat ng mga manggagawang Obama CEA. Habang lumalago ang average na oras-oras na kita ng 1.4 porsyento para sa lahat ng mga manggagawa mula noong 2012, ang median para sa 10th percentile workers - ang pinakamababang-bayad - rosas 7.9 porsyento sa 2014-15 nag-iisa, ang pinakamabilis na paglago mula noong 1968.
"Ang mga pagtaas ng minimum na pasahod na ipinatupad sa nakalipas na tatlong taon ng mga estado ng 18 at ang Distrito ng Columbia ay nakapag-ambag sa malaking pagtaas sa average na sahod para sa mga manggagawa sa mga mababang trabaho sa sahod, pagtulong upang i-reverse ang isang pattern ng walang pag-unlad o pagbagsak ng tunay na sahod sa mga naunang taon, " sabi nila.
"Bukod dito, nangyari ito nang walang anumang pag-sign ng isang epekto sa trabaho o oras na nagtrabaho. Bilang resulta, ang average na suweldo at lingguhang kita para sa mga taong nagtatrabaho sa pinakamababang trabaho ay mas mababa sa 6.6 porsiyento na mas mataas sa mga estadong ito kaysa sa mga ito ay wala sa mga pagbabago sa patakaran na ito, batay sa isang konserbatibo "pagkalkula.
Samantala, "ang pagtatrabaho sa industriya ng paglilibang at pagkamagiliw ay sumusunod sa halos magkaparehong mga uso sa mga estado na ginawa at hindi naitaas ang kanilang minimum na sahod. Bukod pa rito, ang trabaho sa industriya ng mababang sahod ay lumalaki nang mas mabilis kaysa sa trabaho sa pangkalahatang sektor ng pribado, "iniulat ng mga ekonomista.
"Ang paghahanap na ito ay pare-pareho sa isang mahusay na itinatag empirical panitikan na kung saan ang minimum na pagtaas ng sahod ay madalas na natagpuan na walang nakikita epekto sa trabaho. Sinusuportahan din ito ng pang-ekonomiyang teorya. Sa katunayan, kapag ang mga tagapag-empleyo ay may sapat na kapangyarihan sa merkado "upang unilaterally set wages" sa ibaba kung ano ang mangingibabaw sa isang ganap na mapagkumpitensyang merkado, mayroong saklaw para sa isang mas mataas na minimum na sahod upang itaas ang parehong sahod at trabaho, "sabi nila.
Sa mga estado at DC na nagtataas ng minimum na sahod, "ang average na minimum, na tinimbang ng bilang ng mga pribadong sektor ng manggagawa sa bawat estado, ay tumaas mula sa $ 7.66 noong Disyembre 2013 hanggang $ 9.34 noong Oktubre 2016 - isang pagtaas ng porsiyento ng 22," idinagdag.
"Sa kaibahan, sa mga estado ng 22, ang minimum na pasahod ay hindi nabuhay sa mga taon mula pa noong huling pagtaas ng pederal. At ng pangkat na ito, isang estado lamang ang may sahod na sahod na nasa itaas ng minimum na pederal na $ 7.25, "sabi nila.
Ginamit ng mga ekonomista ang pederal na data ng Bureau of Labor Statistics para sa mga manggagawa sa paglilibang at pagkamagiliw sapagkat "sila ay malamang na maapektuhan ng minimum na patakaran sa sahod."
"Bilang ng Disyembre 2013, ang pangkaraniwang leisure at hospitality worker ay nakakuha ng $ 9.25 kada oras - halos ang 17th percentile ng pambansang pamamahagi ng sahod - at halos kalahati ng mga manggagawa na ito ay nakakuha ng isang oras-oras na sahod na mas mababa sa 120 na porsiyento ng minimum na sahod sa kanilang estado. "
Nang sumailalim ang dating hustong pagtaas ng sahod ng estado na nagsimula sa 2014, nagsimula ang pagbubukas ng bayad sa oras ng paglilibang at hospitality, ayon sa mga ekonomista.
"Sa mga estado na kumilos, ang average na sahod sa industriya ay lumago ng 14.2 na porsyento sa pagitan ng Disyembre 2013 at Oktubre 2016 - na nagreresulta sa sahod na 14.8 na mas mataas na porsiyento kaysa sa sana ay nagkaroon ng pababang trend bago ang Enero 2014.
"Sa pamamagitan ng paghahambing, ang average na pasahod sa pangkat ng paghahambing ng mga estado" - ang mga hindi nagtaas ng kanilang pinakamababang sahod - "lumago ng 7.2 na porsiyento at higit lamang ang porsyento ng 4.5 sa Oktubre 2016. At sa parehong buwan, ang pagkakaiba sa paglago ng lingguhang kita para sa mga manggagawa sa paglilibang at mabuting pakikitungo sa minimum na mga estado ng pasahod ay higit pa: 16.4 na porsyento mula noong 2014, kumpara sa 4.7 na porsyento sa iba pang mga estado.
"Ang pagtaas ng sahod at kinikita ng mga nagtatrabaho na Amerikano ay isa sa pinakamahuhusay na hamon sa patakaran," at isang layunin sa pangangasiwa ng Obama, ang mga ekonomista ay nakasaad. "Ang pagtatasa na ipinakita dito, kasama ang isang mas malaking pananaliksik sa ekonomiya, ay nagbibigay ng karagdagang suporta para sa pagtingin na ang katamtamang minimum increase sa sahod ay maaaring mapalakas ang mga kita para sa mga manggagawang mababa ang sahod na may kaunting o walang epekto sa pagtatrabaho," ayon nila.
Tungkol sa Ang May-akda
Mark Gruenberg ay ang editor ng Press Associates Inc. (PAI), isang serbisyo union balita.
Mga Kaugnay Books
at InnerSelf Market at Amazon
