Matagal nang itinaguyod ng GOP ang trickle-down na mantra, na nagmumungkahi na sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga tax break at iba pang benepisyo sa mga mayayaman, ang kaunlaran ay kalaunan ay "tumatulo" sa natitirang populasyon. Ang paniwala na ito ay naging pundasyon ng konserbatibong patakaran sa ekonomiya sa loob ng mga dekada. Gayunpaman, mayroong isang alternatibong pananaw na nagsasaad na ang mga dagdag sahod o pagtaas ng tubig ay "itinaas ang lahat ng mga bangka," ibig sabihin, lahat ay nakikinabang kapag tumaas ang sahod, kahit na ang mga hindi direktang apektado.

Ang Mga Tunay na Tagalikha ng Trabaho

Ang mga mayayaman ay may posibilidad na i-save ang kanilang mga natamo o haka-haka sa kanila, kadalasang nagtataas ng mga presyo ng mga bilihin tulad ng gas at langis sa proseso. Ito, sa turn, ay nagpapataas ng mga presyo sa antas ng consumer. Bukod pa rito, madalas na namumuhunan ang mga mayayaman sa kanilang mga natamo, ngunit sa mga araw na ito ay mas malamang na gawin nila ito sa mga umuusbong na merkado kung saan mas mataas ang kita. Bagama't ang mga aktibidad na ito ay maaaring mag-ambag sa pangkalahatang ekonomiya, hindi kinakailangang lumikha sila ng mga trabaho para sa karaniwang tao sa ating lokal na ekonomiya.

Sa kabilang banda, karaniwang ginugugol ng mga mahihirap at gitnang uri ang kanilang mga natamo dito mismo sa bahay. Bumibili sila ng mga produkto at serbisyo na sumusuporta sa mga lokal na negosyo, na lumilikha naman ng mga trabaho. Ginagawa nitong ang mahihirap at gitnang uri ang tunay na makina na nagtutulak sa paglago ng ekonomiya at ginagawa silang "tagalikha ng trabaho."

Ang Balanse ng Pagtaas ng Sahod

Ang pagtataas ng sahod ay isang maselan na pagbabalanse. Kung gagawin ito nang napakabilis, maaari itong maging inflationary, na humahantong sa pagtaas ng mga presyo at potensyal na makapinsala sa mga benepisyo ng pagtaas ng sahod. Sa kabilang banda, ang pagtaas ng sahod ng masyadong mabagal o hindi talaga ay maaaring maging deflationary at destabilizing, na humahantong sa isang stagnating ekonomiya at potensyal na panlipunang kaguluhan.

Ang argumento ng GOP na ang mga empleyado ay may kontrol sa kanilang mga sahod at maaaring palaging umalis para sa mas mahusay na suweldo, sa kasamaang-palad, kadalasan ay malayo sa katotohanan. Para sa maraming manggagawa, lalo na sa mga walang malakas na representasyon ng empleyado, ang paghahanap ng mga trabahong mas mataas ang sahod ay mahirap, at ang dynamics ng kapangyarihan sa lugar ng trabaho ay lubos na pinapaboran ang mga employer.

Ang Papel ng mga Pamahalaan sa Pagtatakda ng Pinakamababang Pamantayan

Dapat manghimasok ang mga pamahalaan hangga't maaari sa ekonomiya habang isinasaisip ang pandaigdigang pananaw. Nasa kontekstong ito na ang pinakamababang sahod at iba pang mga karapatan ng empleyado na idinidikta ng estado ay pinakamahusay na gumagana. Kapag itinakda ng mga pamahalaan ang balangkas para sa mga negosyo na susundin, maaari nitong bawasan ang posibilidad ng salungatan sa pagitan ng mga employer at empleyado.

Ang isang estado na kumakatawan sa parehong mga may-ari ng negosyo at mga manggagawa nang pantay at patas, nang hindi ginagalaw ng mga kinikitang interes, ay kadalasang gumagana nang mas mahusay kaysa sa representasyon ng unyon. Gayunpaman, ang mga naturang pamahalaan ay mas bihira kaysa sa nararapat, na nagpapakita ng pangangailangan para sa mapagbantay na mga mamamayan at malakas na grupo ng pagtataguyod ng manggagawa.

Ang Epekto ng Pagtaas ng Minimum Wage sa Nakapaligid na Sahod

Kapag tinaasan ang pinakamababang sahod, kadalasan ay may ripple effect sa nakapaligid na sahod. Ang mga manggagawa na dating kumikita ng malapit sa minimum na sahod ay maaaring makita din ang pagtaas ng kanilang sahod, kahit na hindi sila direktang apektado ng pagbabago ng patakaran. Ito ay makikita bilang isang extension ng "rising tide raises all boats" na prinsipyo, kung saan ang mga pagpapabuti para sa isang grupo ay maaaring humantong sa mas malawak na benepisyo para sa buong workforce.

Katulad nito, ang mga pakinabang sa sahod na nakamit ng mga unyon ay maaari ding magkaroon ng hindi direktang epekto sa sahod ng ibang mga manggagawa. Sa pamamagitan ng collective bargaining, maaaring makipag-ayos ang mga unyon ng mas mataas na sahod at benepisyo para sa kanilang mga miyembro, na maaaring magtakda ng isang pamarisan para sa ibang mga employer sa industriya. Makakatulong ito upang maiangat ang kabuuang sahod at lumikha ng mas pantay na pamamahagi ng kita.

Ang mga tunay na gumagawa ng trabaho sa ating ekonomiya ay ang mahihirap at panggitnang uri na nagtutulak ng paglago ng ekonomiya sa pamamagitan ng kanilang mga gawi sa paggastos. Sa pamamagitan ng pagsuporta sa mga lokal na negosyo at industriya, lumilikha sila ng pangangailangan para sa mga produkto at serbisyo na sa huli ay humahantong sa paglikha ng trabaho. Sa kabaligtaran, ang mga mayayaman ay madalas na nag-iipon, nag-iisip, o namumuhunan sa kanilang mga natamo sa mga paraan na hindi direktang nakikinabang sa karaniwang manggagawa o sa lokal na ekonomiya.

Upang mapakinabangan ang positibong epekto ng mga pagtaas ng sahod, mahalagang magkaroon ng balanse sa pagitan ng masyadong mabilis na pagtaas ng sahod, na maaaring humantong sa inflation, at pagtaas ng mga ito ng masyadong mabagal o hindi talaga, na maaaring maging deflationary at destabilizing. Ang pagkamit ng balanseng ito ay nangangailangan ng maingat na pagsasaalang-alang sa konteksto ng ekonomiya at mga pangangailangan ng parehong mga manggagawa at negosyo.

Ang mga pamahalaan ay may mahalagang papel na dapat gampanan sa pagtatakda ng pinakamababang pamantayan para sa mga karapatan ng empleyado, kabilang ang pagtatatag ng pinakamababang sahod na nagsisiguro ng isang disenteng pamantayan ng pamumuhay para sa lahat ng manggagawa. Sa paggawa nito, ang mga pamahalaan ay maaaring lumikha ng isang balangkas na sumusuporta sa parehong mga may-ari ng negosyo at mga manggagawa, na binabawasan ang posibilidad ng salungatan at nagsusulong ng isang mas pantay na pamamahagi ng kayamanan.

Ang epekto ng mga pagtaas ng minimum na sahod at mga dagdag sahod na nakamit ng mga unyon ay higit pa sa mga direktang apektado, na tumutulong na itaas ang kabuuang sahod at mapabuti ang mga kondisyon para sa mga manggagawa sa buong ekonomiya. Sa pamamagitan ng pagkilala sa mahalagang papel na ginagampanan ng mahihirap at panggitnang uri bilang tagalikha ng trabaho at pagsuporta sa mga patakarang nagtataguyod ng paglago ng sahod, makakalikha tayo ng mas maunlad at patas na lipunan para sa lahat.

Tungkol sa Author

Si Robert Jennings ay co-publisher ng InnerSelf.com kasama ang kanyang asawang si Marie T Russell. Nag-aral siya sa University of Florida, Southern Technical Institute, at sa University of Central Florida na may mga pag-aaral sa real estate, urban development, finance, architectural engineering, at elementary education. Siya ay miyembro ng US Marine Corps at The US Army na nag-utos ng field artillery battery sa Germany. Nagtrabaho siya sa real estate finance, construction at development sa loob ng 25 taon bago nagsimula ang InnerSelf.com noong 1996.

Ang InnerSelf ay nakatuon sa pagbabahagi ng impormasyon na nagbibigay-daan sa mga tao na gumawa ng edukado at insightful na mga pagpipilian sa kanilang personal na buhay, para sa kabutihan ng mga karaniwang tao, at para sa kapakanan ng planeta. Ang InnerSelf Magazine ay nasa 30+ na taon ng paglalathala sa alinman sa print (1984-1995) o online bilang InnerSelf.com. Mangyaring suportahan ang aming trabaho.

 Creative Commons 4.0

Ang artikulong ito ay lisensyado sa ilalim ng Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 License. Ang katangian ng may-akda Robert Jennings, InnerSelf.com. I-link pabalik sa artikulo Ang artikulong ito ay orihinal na lumitaw sa InnerSelf.com

Mga inirerekomendang aklat

Capital sa Dalawampung-Unang Century
ni Thomas Piketty. (Isinalin ni Arthur Goldhammer)

In Capital sa Twenty-First Century, Pinag-aaralan ni Thomas Piketty ang isang natatanging koleksyon ng data mula sa dalawampung bansa, mula pa noong ikalabing walong siglo, upang matuklasan ang mga pangunahing pang-ekonomiya at panlipunang mga pattern. Ngunit ang mga usaping pang-ekonomiya ay hindi gawa ng Diyos. Ang pagkilos ng pulitika ay nag-kurbed ng mga mapanganib na hindi pagkakapantay-pantay sa nakaraan, sabi ni Thomas Piketty, at maaaring gawin ito muli. Ang isang gawain ng pambihirang ambisyon, pagka-orihinal, at kahirapan, Capital sa Dalawampung-Unang Century reorients ang aming pag-unawa sa kasaysayan ng pang-ekonomiya at confronts sa amin na may nakakatawa mga aralin para sa ngayon. Ang kanyang mga natuklasan ay magbabago ng debate at itakda ang agenda para sa susunod na henerasyon ng pag-iisip tungkol sa kayamanan at hindi pagkakapantay-pantay.

Pindutin dito para sa karagdagang impormasyon at / o mag-order ng aklat na ito sa Amazon.

Nature's Fortune: Paano Negosyo at Lipunan ay umunlad sa Pamumuhunan sa Kalikasan
ni Mark R. Tercek at Jonathan S. Adams.

Ano ang likas na katangian nagkakahalaga? Ang sagot sa tanong na ito-na ayon sa kaugalian ay naka-frame sa environmental terms-ay revolutionizing ang paraan namin negosyo. Sa Nature ni Fortune, Si Mark Tercek, CEO ng The Nature Conservancy at dating banker ng pamumuhunan, at ang manunulat ng agham na si Jonathan Adams ay nagpahayag na ang kalikasan ay hindi lamang pundasyon ng kapakanan ng tao, kundi pati na rin ang smartest komersyal na pamumuhunan sa anumang negosyo o gobyerno. Ang mga kagubatan, floodplains, at oyster reefs ay madalas na nakikita lamang bilang mga hilaw na materyales o bilang mga hadlang na dapat alisin sa pangalan ng pag-unlad, sa katunayan bilang mahalaga sa ating hinaharap na kasaganaan bilang teknolohiya o batas o pagbabago ng negosyo. Nature ni Fortune ay nag-aalok ng isang mahahalagang gabay sa ekonomiya-at kapaligiran-kagalingan ng mundo.

Pindutin dito para sa karagdagang impormasyon at / o mag-order ng aklat na ito sa Amazon.

Beyond Outrage: Ano ang maling naganap sa aming ekonomiya at ang aming demokrasya, at kung paano ayusin ito -- sa pamamagitan ng Robert B. Reich

Sa ganitong napapanahong aklat, Robert B. Reich argues na walang magandang mangyayari sa Washington maliban kung ang mga mamamayan ay energized at nakaayos upang matiyak na Washington ay gumaganap sa mga pampublikong magandang. Ang unang hakbang ay upang makita ang malaking larawan. Beyond Outrage uugnay ang mga tuldok, na nagpapakita kung bakit ang pagtaas ng bahagi ng kita at kayamanan ng pagpunta sa tuktok ay hobbled trabaho at paglago para sa lahat, undermining ang aming demokrasya; sanhi Amerikano upang maging unting mapangutya tungkol sa pampublikong buhay; at naka maraming mga Amerikano laban sa isa't isa. Siya rin ay nagpapaliwanag kung bakit ang mga panukala ng "umuurong karapatan" ay patay mali at nagbibigay ng isang malinaw na roadmap ng kung ano ang dapat gawin sa halip. Narito ang isang plano para sa pagkilos para sa lahat na nagmamalasakit tungkol sa hinaharap ng Amerika.

Pindutin dito para sa karagdagang impormasyon o mag-order ng aklat na ito sa Amazon.

Ang Mga Pagbabago ng Lahat: Sumakop sa Wall Street at ang 99% Movement
ni Sarah van Gelder at kawani ng OO! Magazine.

Ito Pagbabago Everything nagpapakita kung paano lumilipat ang kilusan ng Occupy sa paraan ng pagtingin ng mga tao sa kanilang sarili at sa mundo, ang uri ng lipunan na pinaniniwalaan nila ay posible, at ang kanilang sariling paglahok sa paglikha ng isang lipunan na gumagana para sa 99% sa halip na lamang ang 1%. Ang mga pagsisikap sa pigeonhole na ito desentralisado, mabilis na umusbong kilusan ay humantong sa pagkalito at maling tiwala. Sa ganitong lakas ng tunog, ang mga editor ng OO! Magazine tipunin ang mga tinig mula sa loob at labas ng mga protesta upang ihatid ang mga isyu, posibilidad, at personalidad na nauugnay sa kilusang Occupy Wall Street. Nagtatampok ang aklat na ito ng mga kontribusyon mula sa Naomi Klein, David Korten, Rebecca Solnit, Ralph Nader, at iba pa, pati na rin ang mga aktibista sa Occupy na mula pa sa simula.

Pindutin dito para sa karagdagang impormasyon at / o mag-order ng aklat na ito sa Amazon.