Sa artikulong ito

• Bakit ang katapatan ang pundasyon ng mahusay na pamumuno?
• Paano nakakaapekto ang tiwala sa impluwensya ng isang pinuno?
• Ano ang nagpapaiba sa mga tunay na pinuno mula sa mga taong sakim sa kapangyarihan?
• Bakit napakaraming lider ang hindi nakakamit ng tunay na respeto?
• Paano mo mapapaunlad ang integridad sa pamumuno sa pang-araw-araw na buhay?

Mabisang Pamumuno: Bakit Mas Mahalaga ang Katapatan at Pagtitiwala kaysa Kailanman

Maging totoo tayo—karamihan sa mga tinatawag na lider ngayon ay hindi naman talaga lider. Sila ay mga tagapagtanghal, na gumaganap ng isang papel na idinisenyo upang manipulahin, hindi magbigay-inspirasyon. Mga pulitiko man na nagpapakalat ng mga maling pangako o mga ehekutibo ng korporasyon na nagpapalaki ng kanilang mga bulsa, ang tiwala sa pamumuno ay nasa pinakamababa sa lahat ng panahon. Sawang-sawa na ang mga tao sa pagiging sinungaling. At iyon mismo ang dahilan kung bakit ang tunay na pamumuno—na nakabatay sa katapatan at tiwala—ay mas mahalaga ngayon kaysa dati.

Tingnan ang rating ng pagsang-ayon ng mga pinuno ng mundo ngayon. Halos walang nagtitiwala sa kanila. Bakit? Dahil napakaraming beses na tayong nasunog. Mga iskandalo sa korporasyon, katiwalian sa politika, mga pinunong nahuli sa kasinungalingan—ito ay isang walang katapusang siklo. Hinahanap ng mga tao ang isang bagay na totoo. Hindi nila kailangan ng isa pang soundbite; kailangan nila ng mga pinunong kumikilos nang may integridad, seryoso sa kanilang sinasabi, at hindi tinatrato ang pamumuno na parang personal na power trip.

Ang Ubod ng Epektibong Pamumuno: Katapatan, Tiwala, at Paglilingkod

Alisin ang mga titulo, ang kapangyarihan, ang impluwensya—ano na lang ang natitira? Ang isang pinuno ay kasinglakas lamang ng kanyang integridad. Ang katapatan ay nagtatatag ng tiwala. Ang tiwala ay nagtatatag ng katapatan. At ang katapatan ay nagtatatag ng uri ng pamumuno na tumatagal nang lampas sa mga siklo ng halalan o mga quarterly na ulat. Kung hindi ka mapagkakatiwalaan, hindi ka maaaring mamuno. Ganoon lang kasimple.

Gayunpaman, sa mundo ngayon, ang katapatan ay halos tila isang pananagutan. Ang tapat na pulitiko? Masyadong mahina. Ang tapat na CEO? Walang muwang. Ngunit ang totoo, ang mga pinakadakilang pinuno sa kasaysayan—Lincoln, Mandela, Roosevelt—ay pawang tapat. Hindi sila naging mahina dahil sa kanilang katapatan. Ginawa sila nitong uri ng mga pinunong susundin ng mga tao sa apoy.

Mga Makasaysayang Halimbawa ng mga Dakilang (at Kakila-kilabot) na Pinuno

Kunin natin si Abraham Lincoln. Hindi siya popular sa lahat, ngunit siya ay tapat, prangka, at lubos na nakatuon sa isang mas mataas na layunin. Pinangunahan niya ang isang bansa sa pinakamadilim na panahon nito dahil alam ng mga tao na hindi siya naglalaro ng politika—namumuno siya nang may paniniwala.

Ngayon, ihambing iyan kay Richard Nixon—na ang paranoia at panlilinlang ay hindi lamang nagdulot sa kanya ng pagkawala ng posisyon sa pagkapangulo kundi permanenteng nagdulot din ng pilat sa tiwala ng publiko sa gobyerno. Taglay niya ang katalinuhan, kasanayan, at karanasan upang maging isang mahusay na pinuno. Ngunit sa huli, ang kanyang kawalan ng integridad ang nagtakda sa kanyang pamana.

O tingnan mo si Winston Churchill. Ang lalaki ay prangka, minsan ay masakit. Ngunit kahit na sinabi niya sa kanyang mga tao na ang daan sa hinaharap ay mapupuno ng "dugo, paghihirap, luha, at pawis," sinundan nila siya. Bakit? Dahil hindi niya kailanman pinaganda ang katotohanan. Tinatrato niya ang mga tao nang may paggalang na nararapat sa kanila—sa pamamagitan ng pagsasabi sa kanila ng katotohanan.

Bakit Maraming Tinatawag na Lider ang Nabibigo

Ang pinakamalaking dahilan kung bakit nabibigo ang mga lider? Pagkamayabang. Kapag nagsimulang maniwala ang mga lider na hindi sila kayang hawakan ng iba, lumilihis sila ng mga hakbang, minamanipula ang katotohanan, at nawawalan ng pananaw sa kanilang tunay na layunin. Ang kapangyarihan ay hindi nakakasira—ito ay nagpapakita ng kalokohan. Kung ang isang taong nasa posisyon ng kapangyarihan ay walang integridad, hindi magtatagal bago nila sirain ang sarili nilang pagkatao.

Kunin natin ang pamumuno ng Enron. Ang mga ehekutibo sa itaas ay mukhang walang talo—hanggang sa naabutan sila ng kanilang mga kasinungalingan tungkol sa kita. Nang lumabas ang katotohanan, bumagsak ang buong kumpanya, na ikinawala ng libu-libo ang kanilang mga trabaho at sinira ang mga retirement account. Ang aral? Ang hindi tapat na pamumuno ay hindi lamang hindi etikal—ito ay masamang negosyo.

Nakita na rin natin ito sa politika. Mga pinunong pinapalibutan ang kanilang sarili ng mga "oo-men," mga tumatangging managot, mga naniniwalang kaya nilang manipulahin ang kahit ano—sa huli, lahat sila ay nahuhulog. Dahil ang tiwala, kapag nasira na, ay halos imposibleng maibalik.

Ang Sikolohikal na Kapangyarihan ng Tiwala sa Pamumuno

Hindi titulo ang sinusunod ng mga tao; tiwala ang sinusunod nila. Ipinapakita ng mga pag-aaral na ang mga empleyadong nagtitiwala sa kanilang mga pinuno ay mas aktibo, makabago, at produktibo. Ganito rin ang nangyayari sa mga bansa—ang mga lipunang nagtitiwala sa kanilang mga pinuno ay mas matatag, maunlad, at hindi gaanong madaling kapitan ng ekstremismo.

Ang aral? Ang pamumuno ay hindi tungkol sa kontrol. Ito ay tungkol sa impluwensya. At ang impluwensya ay epektibo lamang kapag naniniwala sa iyo ang mga tao.

Isipin ang mga kompanyang gustong-gusto pagtrabahuhan ng mga tao—mga lugar tulad ng Patagonia o ang lumang bersyon ng Apple sa ilalim ni Steve Jobs. Nabuo nila ang katapatan sa pamamagitan ng pagbibigay-priyoridad sa tiwala. Ang mga empleyado ay hindi lamang mga piyesa ng makina; sila ay pinahahalagahang miyembro ng isang organisasyong pinapatnubayan ng misyong ito.

Ang mga Pagkabigo ng Pamumuno ni Donald Trump at ang mga Hindi Maiiwasang Bunga

Ang istilo ng pamumuno ni Donald Trump ay nailalarawan sa pamamagitan ng panlilinlang, pansariling interes, at pagwawalang-bahala sa mga itinatag na pamantayan, na sumisira sa tiwala at katatagan kapwa sa loob at labas ng bansa. Ang mga katangiang ito ay hindi lamang sumisira sa tiwala ng publiko kundi isinasapanganib din ang katayuan ng bansa sa pandaigdigang entablado.

Isang malinaw na halimbawa ay ang pamamaraan ng kanyang administrasyon sa patakarang panlabas, lalo na tungkol sa Ukraine. Sa tahasang paglayo mula sa dating suporta ng US, ang administrasyon ni Trump ay nagbigay ng hudyat ng isang pagbabago patungo sa Russia, na nagpapahina sa soberanya ng Ukraine at nagpapahina sa seguridad sa rehiyon. Ang pagbabagong ito ay hindi lamang nagtataksil sa isang kaalyado kundi nagpapalakas din ng loob ng mga kapangyarihang magkasalungat, na nagkokompromiso sa pandaigdigang tiwala sa mga pangako ng US. Gaya ng iniulat ng The New Yorker, ang mga kamakailang pag-unlad ay nagkumpirma ng mga pangamba sa mga makabuluhang pagbabago sa patakaran sa ilalim ng pamumuno ni Trump, na nagbabanta sa kinabukasan ng Ukraine at sa pagkakaisa ng suporta ng US. [Pinagmulan]

Sa loob ng bansa, nabigo ang mga patakarang pang-ekonomiya ni Trump na tugunan ang mga mahahalagang isyu tulad ng implasyon at pagtaas ng halaga ng pamumuhay. Sa kabila ng mga pangakong pagbubutihin ang ekonomiya, maraming Amerikano ang patuloy na nahihirapan sa pagtaas ng mga presyo, na humahantong sa lumalaking pagkadismaya sa kanyang mga tagasuporta. Gaya ng itinampok ng The Guardian, may lumalaking senyales ng pagkadismaya sa mga tagasuporta ni Trump dahil sa mga hindi natupad na pangakong bawasan ang mga gastos sa pamumuhay, lalo na ang mga presyo ng pagkain. [Pinagmulan]

Bukod pa rito, ang mga panloob na paglilinis ng kanyang administrasyon, tulad ng pag-alis sa mga matataas na opisyal ng militar, ay sumasalamin sa pagkiling sa katapatan kaysa sa kakayahan. Pinapahina nito ang integridad ng mga mahahalagang institusyon at nagtataas ng mga alalahanin tungkol sa pangako ng administrasyon sa pambansang seguridad. Iniulat ng Vox na ang makabuluhang paglilinis ng militar ni Trump ay maaaring naghahangad ng isang pagkakahanay ng militar na mas paborable sa kanilang adyenda sa politika kaysa sa mahigpit na mga interes ng pambansang seguridad. [Pinagmulan]

Ang pamumuno ni Trump ay minarkahan din ng isang huwaran ng pakikipag-alyansa sa mga awtoritaryan na pigura, kadalasan sa kapinsalaan ng mga demokratikong halaga at alyansa. Hindi lamang nito inihihiwalay ang US mula sa mga tradisyunal na kaalyado kundi lumilikha rin ito ng isang kawalan ng kapangyarihan na sabik na punan ng mga bansang magkaaway. Ikinakatuwiran ng Atlantic na aktibong pinapahina ni Pangulong Trump ang pandaigdigang pamumuno ng US, na makikinabang sa Tsina at sa pinuno nito, si Xi Jinping. [Pinagmulan]

Sa esensya, ang mga kakulangan sa pamumuno ni Trump—na makikita sa pamamagitan ng kawalang-katapatan, mga patakarang makasarili, at pagwawalang-bahala sa mga prinsipyong demokratiko—ay handang humantong sa malawakang kabiguan. Kung walang pagwawasto, ang mga katangiang ito ay patuloy na sisira sa tiwala ng bansa at sa buong mundo, na sa huli ay makompromiso ang katatagan at kasaganaan ng bansa sa hinaharap.

 Paano Maging Isang Mapagkakatiwalaan at Epektibong Pinuno Ngayon

Kaya paano ka mamumuno nang may integridad? Magsimula sa tatlong tuntuning ito:

1. Magsabi ng totoo—kahit na hindi ito komportable. Iginagalang ng mga tao ang katapatan, kahit na hindi nila ito gusto.

2. Paglingkuran ang iba bago ang iyong sarili. Ang tunay na pamumuno ay tungkol sa pag-angat ng mga tao, hindi ang paggamit sa kanila bilang mga tuntungan.

3. Manatiling may pananagutan. Kapag nagkamali ka, aminin mo ito. Ang mga pagdadahilan ay sumisira sa tiwala. Ang pananagutan ang nagpapatibay nito.

Gusto mo bang maging lider na talagang sinusundan ng mga tao? Lumapit ka. Tuparin ang iyong pangako. Maging tapat kahit mas madaling magsinungaling. At huwag na huwag mong hihilingin sa isang tao na gawin ang isang bagay na hindi mo rin gagawin.

Tunay na Pamumuno sa Isang Mundong Nangangailangan Nito

Nasa sangandaan tayo. Patuloy ba nating tatanggapin ang pamumunong nakabatay sa panlilinlang, o humihingi ba tayo ng mas mainam? Ang sagot ay nagsisimula sa atin—dahil ang pamumuno ay hindi lamang tungkol sa mga nasa kapangyarihan. Ito ay tungkol sa mga pagpiling ginagawa natin araw-araw, sa ating mga komunidad, lugar ng trabaho, at tahanan. Kailangan ng mundo ng mga tunay na pinuno. Isa ka ba sa kanila?

Ang tunay na pamumuno ay hindi nangangailangan ng titulo. Nangangailangan ito ng katapangan. Nangangailangan ito ng katapatan. Nangangailangan ito ng kahandaang maglingkod sa iba, hindi sa iyong sarili. Kung taglay mo ang mga katangiang iyon, taglay mo na ang kailangan para maging ang uri ng pinunong lubhang kailangan ng mundo.

Tungkol sa Author

Robert Jennings ay ang co-publisher ng InnerSelf.com, isang platform na nakatuon sa pagbibigay kapangyarihan sa mga indibidwal at pagpapaunlad ng mas konektado, patas na mundo. Isang beterano ng US Marine Corps at ng US Army, si Robert ay kumukuha sa kanyang magkakaibang karanasan sa buhay, mula sa pagtatrabaho sa real estate at construction hanggang sa pagtatayo ng InnerSelf.com kasama ang kanyang asawang si Marie T. Russell, upang magdala ng praktikal, grounded na pananaw sa buhay. mga hamon. Itinatag noong 1996, nagbabahagi ang InnerSelf.com ng mga insight upang matulungan ang mga tao na gumawa ng matalino, makabuluhang mga pagpipilian para sa kanilang sarili at sa planeta. Mahigit 30 taon na ang lumipas, ang InnerSelf ay patuloy na nagbibigay inspirasyon sa kalinawan at pagbibigay-kapangyarihan.

 Creative Commons 4.0

Ang artikulong ito ay lisensyado sa ilalim ng Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 License. Ang katangian ng may-akda Robert Jennings, InnerSelf.com. I-link pabalik sa artikulo Ang artikulong ito ay orihinal na lumitaw sa InnerSelf.com

Mga Kaugnay na Libro:

Mga Gawi sa Atom: Isang Madali at Napatunayan na Paraan upang Bumuo ng Mabuting Gawi at Masira ang Mga Masasama

ni James Clear

Ang Atomic Habits ay nagbibigay ng praktikal na payo para sa pagbuo ng mabubuting gawi at pagsira sa masasamang gawi, batay sa siyentipikong pananaliksik sa pagbabago ng pag-uugali.

I-click para sa karagdagang impormasyon o para mag-order

Ang Apat na Pagkahilig: Ang Hindi Kailangangangang Mga Profile sa Pag-personalidad na Nagpapakita Kung Paano Gawing Mas Mabuti ang Iyong Buhay (at Mas Mabuti din ang Buhay ng Ibang Tao)

ni Gretchen Rubin

Tinutukoy ng Apat na Tendencies ang apat na uri ng personalidad at ipinapaliwanag kung paano makakatulong sa iyo ang pag-unawa sa sarili mong mga ugali na mapabuti ang iyong mga relasyon, gawi sa trabaho, at pangkalahatang kaligayahan.

I-click para sa karagdagang impormasyon o para mag-order

Pag-isipang Muli: Ang Lakas ng Pag-alam sa Hindi mo Alam

ni Adam Grant

Sinasaliksik ng Think Again kung paano mababago ng mga tao ang kanilang isip at saloobin, at nag-aalok ng mga estratehiya para sa pagpapabuti ng kritikal na pag-iisip at paggawa ng desisyon.

I-click para sa karagdagang impormasyon o para mag-order

Pinapanatili ng Katawan ang Iskor: Utak, Isip, at Katawan sa Pagpapagaling ng Trauma

ni Bessel van der Kolk

Tinatalakay ng The Body Keeps the Score ang koneksyon sa pagitan ng trauma at pisikal na kalusugan, at nag-aalok ng mga insight sa kung paano magagamot at mapapagaling ang trauma.

I-click para sa karagdagang impormasyon o para mag-order

Ang Sikolohiya ng Pera: Napapanahong mga aralin sa kayamanan, kasakiman, at kaligayahan

ni Morgan Housel

Sinusuri ng Psychology of Money ang mga paraan kung saan ang ating mga saloobin at pag-uugali sa paligid ng pera ay maaaring humubog sa ating tagumpay sa pananalapi at pangkalahatang kagalingan.

I-click para sa karagdagang impormasyon o para mag-order

Recap ng Artikulo

Ang katapatan, tiwala, at serbisyo ang nagbibigay-kahulugan sa epektibong pamumuno. Sa isang mundong puno ng mapanlinlang na pamumuno, ang mga tunay na pinuno ay namumukod-tangi sa pamamagitan ng integridad. Sinusuri ng artikulong ito ang mga makasaysayang halimbawa, mga pagkabigo sa pamumuno, at ang sikolohiya sa likod ng tiwala. Alamin kung paano linangin ang pamumunong nagkakamit ng tunay na respeto.

#EpektibongPamumuno #Pinuno na Mapagkakatiwalaan #IntegridadngPamumuno #TapatnaPamumuno #TunayNaPamumuno