Sa artikulong ito

• Ano ba talaga ang ibig sabihin ng pagkakaiba-iba, pagsasama, at pagkakapantay-pantay?
• Bakit ang mga isyu ng kababaihan ay sentro sa mga talakayan sa equity?
• Bakit ang pagkakaiba-iba at pagsasama ay nakakatakot sa ilang mga tao?
• Paano pinalalakas ng pagtanggap sa katarungan ang mga komunidad?
• Anong mga hakbang ang maaari nating gawin tungo sa isang balanseng, inklusibong lipunan?

Ano ang DEI — at Bakit Mahalaga ang Equity ng Kababaihan

Ipikit mo sandali ang iyong mga mata at isipin ang isang hardin. Hindi isang nakakainip na hanay ng magkakahawig na mga bulaklak, ngunit isang ligaw, makulay na tagpi-tagpi kung saan ang bawat halaman, bawat pamumulaklak, at bawat pabango ay nag-aambag ng kakaiba. Iyan ang puso ng pagkakaiba-iba: iba't ibang background, iba't ibang mga karanasan, iba't ibang pananaw—lumalago nang magkatabi.

Pagsasama? Iyan ang lupa at araw. Hindi sapat na mag-imbita ng pagkakaiba sa silid; Ang pagsasama ay nangangahulugan ng pag-aalaga dito, pagtiyak na nararamdaman ng lahat na mayroon silang lugar, boses, at paraan upang umunlad. Ito ay tulad ng pagbibigay sa bawat halaman ng tamang dami ng tubig, sikat ng araw, at espasyo upang mabatak ang mga ugat nito.

Ang equity ay kung saan ang lahat ay magkakasama. Ito ay ang pag-unawa na hindi lahat ng mga bulaklak ay nagsisimula sa parehong lupa. Ang ilan ay nangangailangan ng mas mayaman na dumi. Ang ilan ay nangangailangan ng higit pang lilim. Ang ibig sabihin ng equity ay nag-aalok sa lahat ng partikular na suporta na kailangan nila upang mamulaklak nang lubos—hindi pagpapanggap na nagsimula ang lahat sa iisang lugar.

Bakit Kalahati ng Kuwento ang Pagkapantay-pantay ng Kababaihan

Narito ang isang bagay na maaaring hindi mo naisip: kababaihan ang bumubuo sa halos kalahati ng populasyon ng mundo. Ibig sabihin kapag pinag-uusapan natin ang tungkol sa "pagkakapantay-pantay," awtomatiko nating pinag-uusapan ang mga karapatan, karanasan, at pagkakataon ng kababaihan—sabihin man natin ito nang malakas o hindi.

Ang mga isyu ng kababaihan ay hindi isang "espesyal na interes." Sila ang interes. Hindi kumpleto ang mga pag-uusap sa equity nang hindi kinikilala na ang mga kababaihan ay dati nang na-sideline, hindi pinapansin, o sinabihan ang kanilang mga boses na "masyadong emosyonal" o "masyadong malakas." Ang tunay na pagsasama ay nangangahulugan ng pakikinig sa mga tinig na iyon—at pagpapahalaga sa kanila gaya ng iba.

Pag-isipan ito: Kapag ang mga ideya, pamumuno, at pagkamalikhain ng kababaihan ay ganap na kasama, ang lahat mula sa mga negosyo hanggang sa mga komunidad hanggang sa mga bansa ay lalakas. Ipinakikita pa ng mga pag-aaral na mas mahusay ang pagganap ng mga kumpanyang may mas maraming kababaihan sa pamumuno. Hindi yun sinasadya. Ang pagsasama ng pagkakaiba-iba at ang pagkakapantay-pantay ng kababaihan ay nagbubukas ng mga pintuan sa mga bagong ideya, mas mayamang pagtutulungan, at isang mas malalim na pakiramdam ng ibinahaging sangkatauhan.

Bakit Ang Ilan ay Natatakot sa DEI

Ang pagbabago ay isang nakakatawang bagay. Kahit na ito ay mabuti, maaari itong makaramdam ng pagkabalisa. Sa kaibuturan, maraming takot sa pagkakaiba-iba at pagsasama ay nagmumula sa takot sa pagkawala—ang pagkawala ng kapangyarihan, ng mga pamilyar na istruktura, o ng katiyakan. Kapag nagsimulang lumipat ang mga alituntunin ng kung sino ang maririnig o kung sino ang mauuna, maaari itong pakiramdam na parang gumagalaw ang lupa sa ilalim ng iyong mga paa.

Minsan mas madaling paniwalaan na ang paraan ng mga bagay ay ang paraan na dapat ay palaging. Ngunit ang pagkapit sa nakaraan ay hindi tumitigil sa pagbabago—nagpapalala lang ito ng mga sakit. Ang pagsasama ng pagkakaiba-iba ay hindi tungkol sa "pag-alis" sa sinuman; ito ay tungkol sa pagbibigay puwang para sa lahat. Iyon ay maaaring maging isang mahirap na ideya na maunawaan kapag ang takot ay humahadlang.

Kung naramdaman mo na ang kirot ng pagkabalisa sa pag-iisip ng mga bagay na masyadong mabilis na nagbabago, alamin ito: hindi ka nag-iisa. Ang takot ay bahagi ng pagiging tao. Ngunit gayon din ang pag-asa. Gayon din ang lakas ng loob. At ang pagtanggap sa pagsasama ay hindi mabubura ang gusto mo sa iyong komunidad—pinayaman nito ito.

Paano Pinalalakas ng Pagtanggap sa Equity ang mga Komunidad

Isipin ang paglalakad sa isang silid kung saan pakiramdam mo ay nasa bahay ka kaagad. Ang iyong mga ideya ay tinatanggap. Ang iyong mga karanasan ay mahalaga. Ang iyong mga pakikibaka ay hindi binabalewala ngunit naiintindihan. Iyan ang pakiramdam ng isang tunay na inclusive na komunidad. Hindi ito tungkol sa mga token gesture o walang laman na slogan; ito ay tungkol sa paglikha ng mga espasyo kung saan ang lahat—babae, lalaki, bata, matanda, bawat background at pagkakakilanlan—ay maaaring magpakita ng ganap at ipagdiwang kung sino sila.

Kapag ang katarungan ng kababaihan ay naging bahagi ng pundasyon, umunlad ang mga komunidad. Lumalalim ang mga pag-uusap. Sumasabog ang pagkamalikhain. Ang mga solusyon sa mga problema ay nagmumula sa bawat direksyon, hindi lamang sa mga karaniwang pinaghihinalaan. May katatagan na dumarating kapag nagsanib-puwersa ang iba't ibang pananaw—isang uri ng lakas na hindi kayang pantayan ng mga single-minded na komunidad.

At nakakahawa. Natututong pahalagahan ng mga batang lumaki sa inclusive na komunidad ang pagtutulungan kaysa sa kompetisyon. Ang mga manggagawa sa mga inclusive na negosyo ay nagdadala ng higit na pagbabago at pagnanasa. Kahit na ang maliliit na pagbabago—tulad ng kung paano pinapatakbo ang mga pagpupulong o kung paano pinag-uusapan ng mga paaralan ang tungkol sa kasaysayan—ay lumalabas sa mga paraan na hindi natin laging nakikita kaagad, ngunit humuhubog ito sa hinaharap para sa mas mahusay.

Paggawa ng mga Hakbang Tungo sa Balanseng, Inklusibong Lipunan

Kaya paano tayo lilipat mula sa pag-uusap tungkol sa pagsasama ng pagkakaiba-iba at katarungan ng kababaihan tungo sa pamumuhay nito?

Nagsisimula ito sa maliit. Sa araw-araw na mga pagpipilian. Nang mapansin kung sino ang nasa kwarto—at kung sino ang wala. Sa pagtatanong kung kaninong boses ang nawawala sa usapan. Sa pagtiyak na ang mga pagkakataon ay hindi lamang magagamit sa teorya, ngunit naa-access sa pagsasanay.

Marahil ito ay nangangahulugan ng pag-mentoring sa isang kabataang babae sa trabaho. Marahil ito ay nangangahulugan ng pagtulak pabalik, malumanay ngunit matatag, kapag nakarinig ka ng mga dismissive na komento. Marahil ay nangangahulugan ito ng pagbabasa ng higit pang mga kuwento mula sa mga tao na ang mga karanasan ay naiiba sa iyong sarili—o simpleng pakikinig nang mas mabuti kapag nagbabahagi sila.

Hindi mo kailangang baguhin ang mundo sa isang gabi. Kailangan mo lang magpakita nang iba, paulit-ulit, hanggang sa magsimulang magbago ang mundo dahil sa iyo. Ang bawat pagkilos ng pagsasama, bawat sandali ng pakikiramay, sa bawat oras na nagtataguyod ka para sa katarungan—lahat ito ay nagdaragdag.

At narito ang magandang bagay: kapag mas tinatanggap natin ang pagkakaiba-iba at pagsasama, nagiging hindi gaanong nakakatakot. Ang mas maraming boses ng kababaihan ang naririnig, mas natural ang pakiramdam na marinig ang mga ito. Kapag mas nagsasagawa tayo ng katarungan, mas lumalakas ang ating mga komunidad—hindi para sa ilan sa atin, ngunit para sa ating lahat.

Ang hardin ay nagiging mas wild, mas makulay, mas buhay-at hindi ba iyon ang uri ng mundo na gusto mong manirahan?

Patuloy tayong magtanim ng mga binhi. Patuloy tayong umunlad nang sama-sama.

Dahil ang hinaharap na ating itinatayo ay masyadong mahalaga—at napakaganda—para iwanan ang sinuman.

At kung sakaling mag-alinlangan ka na mahalaga ang iyong maliliit na aksyon, tandaan: ang bawat makapangyarihang kagubatan ay nagsimula sa ilang buto lamang na dinadala ng hangin.

Bahagi ka ng hanging iyon.

At handa na ang mundo para sa iyong boses.

Tungkol sa Author

Si Beth McDaniel ay isang staff writer para sa InnerSelf.com

Mga Aklat na Pagpapabuti ng Saloobin at Pag-uugali mula sa listahan ng Pinakamahusay na Nagbebenta ng Amazon

"Mga Atomic Habits: Isang Madali at Subok na Paraan para Makabuo ng Mabubuting Gawi at Masira ang Masama"

ni James Clear

Sa aklat na ito, ipinakita ni James Clear ang isang komprehensibong gabay sa pagbuo ng mabubuting gawi at pagsira sa masasamang gawi. Kasama sa aklat ang praktikal na payo at mga estratehiya para sa paglikha ng pangmatagalang pagbabago sa pag-uugali, batay sa pinakabagong pananaliksik sa sikolohiya at neuroscience.

I-click para sa karagdagang impormasyon o para mag-order

"I-unf*ck ang Iyong Utak: Paggamit ng Agham para Makawala sa Pagkabalisa, Depresyon, Galit, Freak-out, at Mga Pag-trigger"

ni Faith G. Harper, PhD, LPC-S, ACS, ACN

Sa aklat na ito, nag-aalok si Dr. Faith Harper ng gabay sa pag-unawa at pamamahala sa mga karaniwang isyu sa emosyonal at asal, kabilang ang pagkabalisa, depresyon, at galit. Kasama sa aklat ang impormasyon sa agham sa likod ng mga isyung ito, pati na rin ang mga praktikal na payo at pagsasanay para sa pagharap at pagpapagaling.

I-click para sa karagdagang impormasyon o para mag-order

"Ang Kapangyarihan ng Ugali: Bakit Namin Ginagawa Ang Ginagawa Natin sa Buhay at Negosyo"

ni Charles Duhigg

Sa aklat na ito, tinuklas ni Charles Duhigg ang agham ng pagbuo ng ugali at kung paano nakakaapekto ang mga gawi sa ating buhay, sa personal at propesyonal. Kasama sa aklat ang mga kuwento ng mga indibidwal at organisasyon na matagumpay na nabago ang kanilang mga gawi, pati na rin ang praktikal na payo para sa paglikha ng pangmatagalang pagbabago sa pag-uugali.

I-click para sa karagdagang impormasyon o para mag-order

"Maliliit na Gawi: Ang Maliit na Pagbabago na Nagbabago sa Lahat"

ni BJ Fogg

Sa aklat na ito, ipinakita ni BJ Fogg ang isang gabay sa paglikha ng pangmatagalang pagbabago sa pag-uugali sa pamamagitan ng maliliit, incremental na mga gawi. Kasama sa aklat ang praktikal na payo at estratehiya para sa pagtukoy at pagpapatupad ng maliliit na gawi na maaaring humantong sa malalaking pagbabago sa paglipas ng panahon.

I-click para sa karagdagang impormasyon o para mag-order

"The 5 AM Club: Pagmamay-ari ng Iyong Umaga, Itaas ang Iyong Buhay"

ni Robin Sharma

Sa aklat na ito, ipinakita ni Robin Sharma ang isang gabay sa pag-maximize ng iyong pagiging produktibo at potensyal sa pamamagitan ng pagsisimula ng iyong araw nang maaga. Ang aklat ay may kasamang praktikal na payo at mga estratehiya para sa paglikha ng isang gawain sa umaga na sumusuporta sa iyong mga layunin at halaga, pati na rin ang mga nakaka-inspire na kwento ng mga indibidwal na nagbago ng kanilang buhay sa pamamagitan ng maagang pagbangon.

I-click para sa karagdagang impormasyon o para mag-order

Recap ng Artikulo

Ang pagsasama ng pagkakaiba-iba at pagkakapantay-pantay ng kababaihan ay nasa puso ng pagbuo ng mas matatag, mas matatag na komunidad. Bagama't umiiral ang takot sa pagbabago, ang pagtanggap sa pagsasama ay nagbibigay-daan sa amin na lumikha ng makulay at balanseng mga lipunan kung saan ang lahat ay may pagkakataong umunlad.

#DiversityInclusion #WomensEquity #InclusiveCommunities #EquityMatters #CommunityBalance