Ang simula ng COVID-19 ay nakakita ng isang dramatikong paglilipat, na marami sa mga manggagawa ang biglang nahahanap ang kanilang sarili na nagtatrabaho mula sa bahay.
- By Jonquil Lowe
Pagdating sa pera, pinaghiwalay ng koronavirus ang bansa. Ang pinansiyal na stress ay nangingibabaw para sa marami sa 9.5 milyong mga empleyado sa balahibo, na potensyal na nahaharap sa kawalan ng trabaho habang hindi pinapawi ang scheme
Mula noong Marso 2020, ang coronavirus pandemic ay pinilit ang milyun-milyong mga empleyado sa Amerika na magsimulang magtrabaho mula sa bahay.
Ang coronavirus pandemic ay nagpilit sa marami sa amin na magtrabaho mula sa bahay, madalas sa mas mababa sa perpektong mga pangyayari.
- By Peter Hurley
Ang ministro ng edukasyon na si Dan Tehan ay inihayag ang mga pagbabago sa mga rate ng pagpopondo para sa mga kurso sa unibersidad bilang bahagi ng isang plano upang lumikha ng mga "nagtapos na trabaho".
Tulad ng maraming mga manggagawa sa tanggapan na umaangkop sa malayong trabaho, ang mga lungsod ay maaaring sumailalim sa pangunahing pagbabago kung ang mga tanggapan ay mananatiling hindi gagamitin. Sino ang makikinabang kung ang pagtatrabaho mula sa bahay ay nagiging post-pandemic na pamantayan?
Bago mo makuha ang gusto mo, kailangan mong malaman kung ano ang gusto mo. Ito tunog simple, ngunit ito ay talagang hindi. Upang malaman kung ano ang gusto mo ay tumatagal ng isang mahusay na pakikitungo sa pag-aaral sa sarili at pagsisikap. Kadalasan, pagkatapos ng matagumpay na pagsisikap na makakuha ng ilang mga bagay, napansin ng mga tao na ang kanilang nakuha ay hindi ang talagang nais nila pagkatapos ng lahat.
Sa transformative leadership, wala nang mas mahalaga kaysa sa kakayahang mamuno nang may pagmamahal. Sa paglipas ng aking mga taon na nagtatrabaho bilang isang ehekutibo sa industriya ng pagbabangko, madalas kong pinili na dalhin ang hindi pangkaraniwang konsepto na ito sa aking mga kasamahan at sa aking pag-unlad ng mga pinuno sa hinaharap.
Ang mas bata na manggagawa, mas mataas ang rate ng kawalan ng trabaho sa Mayo 2020. Ang rate ay 10 porsyento para sa mga may edad na 31 hanggang 65, ngunit 24 porsyento para sa mga wala pang 30 taong gulang.
Ang pagtatrabaho mula sa bahay ay karaniwang nangangailangan ng pagbabago ng mga aspeto ng iyong relasyon sa iyong employer. Ang hindi nagbabago ay ang iyong relasyon ay batay sa kapwa obligasyon.
Ngunit ang mga employer ay epektibong nag-kukuha ng bahagi ng mga bahay na iyon. Habang kinakailangan, ito ay malayo sa walang halaga sa amin, at ang aming kabutihang-loob ay hindi dapat pakialaman.
Ang isa sa mga pinakamalaking hamon na nakaharap sa marami sa aking mga kliyente ay ang kanilang pag-usapan ang kanilang mga pag-asa at pangarap bago sila magsimula. Ginagawa nila ito dahil hindi nila alam kung paano makarating sa kung saan nila gustong pumunta. Gusto kong magmungkahi ng radikal na alternatibo. Huwag subukan upang malaman kung paano maabot ang iyong layunin; tulungan ka ng Universe.
Ang anumang diskarte na gumagawa ng kapayapaan at kaligayahan na nakasalalay sa isang partikular na kinalabasan o mga pangyayari ay tahasang sinasabi na hindi ka sapat na katulad mo - na upang makaranas ng isang tunay na maligaya at matagumpay na buhay, dapat mong "makamit" at "kumita" at "makamit" at "kumuha" (katanyagan, kapangyarihan, kayamanan, mga nagawa, atbp.).
- By Derek Jeter
Ako ay walong taong gulang nang ipahayag ko na maglalaro ako para sa mga Yankee. Ang aking mga magulang ay matatanggap sa aking panaginip at nagsalita tungkol sa kung ano ang kinakailangan upang makamit ang isang mahirap na layunin. Sinabi nila sa akin ang sumbrero na maaari kong gawin ang anumang nais ko sa buhay kung nagtrabaho ako nang husto at nanatiling nakatuon dito.
- By Dawn Groves
Ang ilang mga masuwerteng tao ay may isang hangarin lamang na tumitimbang sa kanilang isipan, na ginagawang madali upang pumili ng isang layunin. Ang iba ay mukhang hindi nakatuon sa anumang tiyak. Sa alinmang kaso, maraming mga paraan upang mapalibot ito ...
Sa oras na ito, pinuno ng pinuno ng departamento ng unibersidad ang video conference sa pamamagitan ng pag-anyaya sa kanyang siyam na taong gulang na anak na lalaki at bumati sa isang daang mga kasamahan.
Kung minsan, ang intensity ng pagnanais ay maaaring talikuran ang mga bagay na mabuti para sa iyo dahil nagpapahiwatig ito ng pananampalataya lamang sa iyong sarili at hindi sa mas mataas na kapangyarihan na lumikha sa iyo. Kahit na ang pagsunog ng mga ambisyon at mga hangarin ay mas madaling maunawaan sa pamamagitan ng pagpapahintulot sa kanila na maisakatuparan - isang kaso ng "set and forget."
- By Stuart Wilde
Kailangan mong ibigay dahil nais mong makatanggap. Kaya magsimula sa pamamagitan ng pagbibigay. Bigyan ang iyong pansin at konsentrasyon, ibigay ang iyong pag-ibig, at bigyan ang iyong lakas.
- By Dave Cook
Naranasan namin ang pinakamalaking eksperimento sa liblib na trabaho - ngunit marami ang nagsisimula na isipin ang buhay pagkatapos ng pag-lock.
Kung mayroon kang magandang kapalaran sa pagmamarka ng isang pakikipanayam sa trabaho sa gitna ng isang pandemya, ang paunang euphoria ng potensyal na trabaho ay maaaring mapalitan ng pagkabalisa sa kung ano ang isusuot - pati na rin ang pagpapakita ng iyong buhay sa bahay upang ipakita para sa isang potensyal na employer.
- By Rick Lewis
Ang straight-up at simpleng pamantayan para sa tamang kabuhayan ay nakakahanap tayo ng trabaho na hindi nakakasama sa iba at, sa isip, na nagsisilbi sa iba na may pinakamataas na pakinabang. Kung ang gawaing sinasamantala namin ay nagbibigay sa amin ng isang antas ng kasiyahan at nagsisilbi sa pangkalahatan bilang isang punto ng koneksyon at pagkakataon para sa kooperasyon ...
Ang coronavirus pandemic ay inilantad ang malalim na mga problema ng kung paano at kung bakit lahat tayo ay nagtatrabaho. Ipinakita nito kung ilan sa atin ang nagsasagawa ng mga trabaho na hindi mahalaga.
- By Steve Rubin
Alamin mong sigurado na mayroon kang isang panaginip kung gagawa ka ng isang pangarap matupad. Maglagay ng isang petsa sa ito, at hindi na ito pangarap. Ito ay tinatawag na isang layunin.