Isa akong tunay na tagahanga ng mga aklat sa tulong sa sarili. Pinananatili ko ang isang stack ng lima o anim sa kanila sa pamamagitan ng aking kama at basahin ito bago matulog sa gabi. Ang sumusunod ay ang aking paglilinis ng ilan sa mga ideyang ito, ngunit may isang intuitive spin sa mga ito ...
16.9 milyon. Iyon ang kung gaano karaming mga mag-aaral ang pupunta sa kolehiyo sa antas ng undergraduate sa taglagas na ito.
Ang tagumpay ay maaaring inilarawan bilang lakas ng loob upang mailabas ang mga potensyal na pangarap at potensyal na na sa amin, simpleng bigyan sila ng hangin. Karamihan sa mga tao ay hindi ginagawa ito dahil tila mapanganib ito. Ngunit ang mga ito ay umalis sa ganitong paraan ay nakikita lamang ito bilang normal na landas ng buhay.
Paano Nagbibigay ang Ekonomiya ng Gig Ang Isang Kalusugan sa Pag-iisip ay Magtibay Sa Mga Manggagawa
- By Mark Stabile
Ang pangkalahatang larawan ng gum ekonomiya ng ekonomiya at kalinisan ng kaisipan ay hindi isang maganda. Sa buong mundo, ang mga driver ng Uber ay nahaharap sa mga alalahanin sa sahod at seguridad. Ang mga manggagawa sa Deliveroo ay may labis na kumpetisyon. Ang mga may-ari ng Airbnb ay nahaharap sa ligal na problema sa Paris at iba pang mga lungsod.
Ano ang ibig sabihin ng eksaktong "nawala"? Marahil ito: hindi namin alam kung paano makukuha mula sa kung saan tayo kung saan nais nating maging. Maaari kong malaman kung saan ako pisikal ngunit mawawala dahil wala akong ideya kung ano ang gusto kong gawin sa susunod sa aking buhay ...
- By Jared Wadley
Ang mga bata ay maaaring makisali sa mga komplikadong palitan ng ekonomiya na kinasasangkutan ng mga paghuhusga tungkol sa pagtitiwala, ayon sa bagong pananaliksik.
Pagdating sa pamumuno, napakahusay kami sa kung sino ang hayaan naming pamahalaan kami.
Sa ibabaw, ang kagalingan ng Amerikanong manggagawa ay parang rosas. Ang kawalan ng trabaho sa Estados Unidos ay malapit sa isang mababang taon na 50, at ang mga tagapag-empleyo ay naglalarawan ng lumalagong mga kakulangan ng mga manggagawa sa isang malawak na hanay ng mga larangan.
Ang anunsyo ng Amazon na ito ay mamuhunan sa US $ 700 milyon upang maibalik ang 100,000 empleyado - isang katlo ng kanyang US workforce - sa mga bagong teknolohiya ay ang pinakabagong paalala na ang magkano-heralded hinaharap ng trabaho ay mahusay na isinasagawa.
Kung ikaw ay nahiwalay o nagpaputok, huwag kang gumawa ng kahit ano sa simula. Bigyan ang iyong sarili ng oras upang makatarungan be. Hindi mo kailangang agad na magsimulang magpadala ng mga resume. Ang kailangan mong gawin ay ang isang sandali upang huminga. Pakiramdam ang iyong mga damdamin ng galit at pagkabigo, ngunit huwag mahulog sa mode ng biktima. Tingnan ang turn ng mga kaganapan bilang isang pagkakataon upang kumuha ng stock ng iyong buhay.
Ang matagal na oras ng trabaho ay nagdaragdag ng panganib ng pagkamatay mula sa cardiovascular sakit sa puso, panganib sa paggana ng pamilya, pinsala sa trabaho, paninigarilyo intensity, pagkabalisa, mga problema sa pagtunaw, at pag-abuso sa alkohol. Kaya kung kailangan nating magtrabaho ng mahabang oras, ano ang maaari nating gawin upang mabawi?
Ang mga paniniwala ay isang pagpapakahulugan lamang ng mundo batay sa katibayan na iyong naobserbahan at naranasan sa buong buhay mo. Ang iyong mga paniniwala ay na-program sa iyong isip dahil ...
Nakatira kami sa isang lipunan kung saan ang mga tao ay nagsisikap na gumawa ng higit pa sa bawat araw. Parehong trabaho at buhay ay karapat-dapat na kakumpitensiya para sa oras.
Sa yugtong ito ng laro ng pera kami ay tumatakbo sa ilalim ng isang "bawat tao para sa kanyang sarili" estilo ng pag-play. Tayo ay itinuro na ang dulo ay nagpapawalang-bisa sa mga paraan, na ito ay isang dog-eat-dog reality, na maaaring maging tama at ito ay isang winner-take-lahat ng uri ng mundo. Itinuturo sa amin na ang mga nagwagi ay hindi kailanman huminto at ang mga quitters ay hindi manalo, at tanging ang pinakamatibay at pinakamatibay sa amin ay nakataguyod.
Normal ang pakiramdam ng stress sa trabaho paminsan-minsan. Ngunit para sa ilang mga tao, ang pagkapagod ay nagiging napakasakit, na humahantong sa pagkahapo, pagkakasakit at pagkapoot sa iyong trabaho. Ito ay kilala bilang burnout.
Ang shock, panginginig sa takot, isang bagong pag-aaral ay nagpapakita ng British pampublikong hindi gusto ang kanilang mga trabaho. Ang paggamit ng mga smart phone ay nagpapakita ng mga mananaliksik sa kaligayahan ng mga tao sa real time, samantalang nagpapatuloy sila sa kanilang pang-araw-araw na buhay.
Ang stilted routines at formalities ng interbyu sa trabaho ay maaaring makapukaw ng isang partikular na uri ng pagkabalisa sa karamihan sa mga taong naghahanap ng trabaho.
Di-nagtagal pagkatapos ng kanyang diborsiyo mula sa tagapagtatag ng Amazon na si Jeff Bezos na naging pangwakas, ipinangako ni MacKenzie Bezos na magbigay ng hindi kukulangin sa kalahati ng kanyang mga asset.
Marami sa atin ang nalilito tungkol sa kalikasan ng mga halaga. Dahil sa walang katiyakan na pag-unawa sa mga halaga, hindi nakakagulat na napapansin na kahit na mahusay na pinag-aralan, lubos na sinanay, at medyo mayayaman na mga may sapat na gulang ay kadalasang nagpapababa ng kanilang sarili sa mababang antas ...
Ano ang pangalan? Marami, ayon sa pananaliksik. Ang iyong pangalan ay maaaring magkaroon ng malaking impluwensya sa iyong mga prospect sa buhay.
Kung ang isang tao ay madamdamin tungkol sa kung ano ang ginagawa nila, nakita namin ito bilang mas lehitimong upang pagsamantalahan ang mga ito, ayon sa bagong pananaliksik.
Nagpapatakbo kami ng isang panig upang pindutin ang kaso para sa higit pang mga lalaki sa nursing, isang propesyon kung saan ang kababaihan ay lumalampas sa mga lalaki sa pamamagitan ng isang pagsuray sa siyam sa isa - parehong sa Scotland at sa buong mundo.
Ang trend ng "flat" na mga organisasyon ay nakakakuha sa sa ilan sa mga pinakamalaking kumpanya sa mundo. Madaling makita ang apela kapag iniisip mo ang isang utopia kung saan ang bawat isa sa isang organisasyon ay may sinasabi at maaaring kumilos nang may awtonomya.