Imahe sa pamamagitan ng Gerd Altmann
Tala ng Editor: Bagama't ang artikulong ito ay nakatuon sa mga retirado at malapit nang magretiro, ang mga alituntunin nito ay lubos na naaangkop sa mga taong nasa workforce pa o kahit na nagsisimula pa lamang.
Sa ginintuang kulay ng pagreretiro ay namamalagi ang isang hindi pa natutuklasang hangganan hindi ng pagtigil, ngunit ng muling pagsilang at pagbabago. Ang salaysay ng pagreretiro bilang huling tawag sa kurtina ay kasing lipas na ng isang operating system na dapat i-upgrade.
Yakapin ang Iyong Susunod na Kabanata
Yakapin ang iyong susunod na kabanata nang may tapang, pagbabago, at layunin. Ipasok ang konsepto ng "rewiring" - isang transformative journey na muling tumutukoy sa post-career phase bilang isang masiglang larangan ng mga posibilidad, na humihimok sa amin na i-install ang pinakabagong bersyon ng aming buhay nang may sigasig, karunungan, at forward momentum. Ang pagbabagong ito sa pananaw ay hindi lamang tungkol sa pagbabago kung paano natin ginugugol ang ating oras; ito ay tungkol sa pag-upgrade ng aming personal na operating system upang umunlad sa isang mundo na pinahahalagahan ang patuloy na paglago at pagpapabuti.
Ibahagi ang Iyong Hubad na Katotohanan
Ang landas sa rewiring ay nagsisimula sa pagharap sa "hubad na katotohanan," isang sandali ng walang bahid na kalinawan na katulad ng boses ng bata sa Hans Christian Andersen's Ang bagong kasuotan ng emperador. Ang paglalakbay na ito ay nag-aanyaya sa atin na alisin ang mga layer ng pagkukunwari at harapin ang katotohanan ng ating mga hangarin, takot, at adhikain nang direkta. Ito ay tungkol sa pagtanggap sa mapagpalaya at nakakapreskong pagbabago ng buhay, pagkilala na ang paglago ay walang hanggan, at ang pagkilala sa mga kahinaan ng isang tao ay ang pundasyon ng katatagan at koneksyon.
Kunin ang kuwento ng isang hapunan sa mga lumang kaibigan, halimbawa. Ang mga ito ay hindi basta bastang mga kaibigan kundi mga kasamahan mula sa aking mga pixie-dust na araw sa Walt Disney World Resort, kung saan ang paglikha ng mga mahiwagang sandali ay isa pang araw sa opisina. Ang desisyon na iwanan ang mga asawa sa bahay ay nangangahulugan na ang gabi ay hinog na para sa hilaw na katapatan, malayo sa mapagbantay na "mga tingin" na maaaring patahimikin ang isang silid.
Sa mga plato ng old-school na Italyano at sa ilalim ng maasikasong pangangalaga ni Brandon, ang aming waiter, ang pag-uusap ay lumiliko mula sa magaan ang loob na mga jab hanggang sa malalim, nakakaakit na mga pag-amin. Ito ay hindi lamang hapunan; ito ay isang hindi sinasabing kasunduan ng katotohanan kung saan ibinahagi ng bawat isa ang kanyang hubad na katotohanan, ang kanyang mga alalahanin kung paano maging isang mas mabuting ama, ang kanyang pag-asa para sa isang hinaharap na maliwanag pa rin. Ang unanimous realization noong gabing iyon ay gusto ng mga lalaki na magsalita at ilagay ang kanilang katotohanan sa mesa. Ang pagkagutom para sa gayong mga pag-uusap ay pangkalahatan, isang patunay ng kapangyarihan ng pagbabahagi ng hubad na katotohanan ng isang tao.
Ibinabalik ang Rock na iyon
Upang quote Louis Armstrong, "Ang mga musikero ay hindi nagreretiro; sila ay humihinto kapag wala nang musika sa kanila." Ang linyang ito, na sagisag ng diwa ng mga returnships (kilala rin bilang mga programang bumalik sa trabaho), ay malalim na sumasalamin sa mga taong tumitingin sa pagreretiro hindi bilang katapusan, ngunit bilang isang pivot sa mga bagong simula. Ang kwento ni Ben Whittaker sa ang Intern inilalarawan ito nang maganda.
Sa edad na 70, si Ben (ginampanan ni Robert De Niro) ay nakahanap ng bagong pag-arkila sa buhay, na naging mahalagang bahagi ng isang modernong startup, na nagpapatunay na ang himig ng kontribusyon ay hindi alam ang edad. Sa kabuuan ng pelikula, ang karunungan, karanasan, at banayad na pag-uugali ni Ben ay naging napakahalaga kay Jules (ginampanan ni Anne Hathaway) at sa kanyang koponan, na nag-aalok ng ibang pananaw at mentoring na kulang sa marami sa kanila. Sa isang eksena, sinabi ni Ben kay Jules, "I hate to be the feminist here, but I think you're capable of anything."
Isipin kung gayon, ang transformative power ng returnships sa totoong mundo. Ang mga ito ay hindi lamang occupational interludes, ngunit isang testamento sa pangmatagalang halaga ng karanasan, karunungan, at ang hindi pa nagagamit na potensyal sa loob ng mga sapat na matapang na tukuyin ang kanilang ginintuang taon. Tinutulay ng mga programang ito ang agwat sa pagitan ng napapanahong kadalubhasaan ng mas lumang henerasyon at ang pabago-bagong pagbabago ng bago, na lumilikha ng isang simponya ng paglago, paggalang, at pag-unawa sa isa't isa.
Aspire to Inspire
Ang pinakadakilang pamana na maiiwan natin ay hindi matatagpuan sa yaman na ating naipon o sa mga parangal na natatanggap natin, ngunit sa mga buhay na ating hinahawakan at sa inspirasyong ating inihasik. Ang konsepto ng "Aspire to Inspire" ay sumasalamin sa damdaming ito, na nagsisilbing malinaw na tawag sa lahat ng nakatayo sa threshold ng pagreretiro. Ito ay isang imbitasyon upang ibahagi ang iyong kuwento, ang iyong mga pagsubok at tagumpay, at ang mga aral na natutunan sa iyong paglalakbay.
Isaalang-alang ang mga bilog ng katatagan, kung saan ang mga kuwento ng katatagan ng loob ay nagpapasiklab ng mga pag-uusap, mga ideya, at ang nakapagpapatibay na pagkaunawa na tayong lahat ay magkakaugnay sa ating paglalakbay sa buhay. Ganito ang kapaligiran sa bahay ng kaibigan kong si Kyle, kung saan dalawang beses sa isang taon, apatnapung estranghero na naging mga kaibigan ang nagtitipon upang magbahagi, makinig, at makahanap ng aliw sa kolektibong karunungan ng karanasan. Sa mga sandaling ito ng pambihirang pakikipag-ugnayan na nabubunyag ang tunay na kapangyarihan ng pagnanais na magbigay ng inspirasyon.
Maghanda para sa Iyong Pag-upgrade
Habang nakatayo ka sa bangin ng kung ano ang maaaring maging pinakamasayang yugto ng iyong buhay, tandaan na ang pag-rewire ay hindi lamang upang magpatuloy sa umiiral, ngunit upang umunlad nang may layunin, hilig, at pagkahilig sa panghabambuhay na pag-aaral.
Sa pamamagitan man ng pagbabahagi ng iyong hubad na katotohanan, pagsisimula sa isang pagbabalik na nakakapanghina, o pagnanais na magbigay ng inspirasyon sa mga nakapaligid sa iyo, ang susunod mong kabanata ay naghihintay na maisulat gamit ang karunungan na ikaw lamang ang makapagbibigay.
Kaya, sa mga higit sa 50 na nag-iisip sa takip-silim ng kanilang mga propesyonal na karera, sinasabi ko: Naghihintay ang iyong encore. I-upgrade ang iyong personal na operating system. Kailangan ng mundo ang musikang nasa iyo pa rin. Huwag nating ihinto ang himig ng ating buhay, bagkus, muli nating i-wire, muling tukuyin, at pasiglahin ang ating kolektibong kinabukasan.
Copyright 2024. Nakalaan ang Lahat ng Mga Karapatan.
Book sa pamamagitan ng May-akda:
LIBRO: Katatagan@Trabaho
Resilience@Work: Paano Sanayin ang Iyong Sarili sa Isang Maunlad na Kinabukasan
ni Simon T. Bailey.
Sa mabilis na mundong ito, ang kakayahang linangin ang katatagan ay naging pinakamahalaga. Maging inspirasyon sa talinghagang ito ng negosyo na nagbibigay-liwanag sa mahalagang kasanayang ito. Makakakilala ka ng apat na indibidwal: Magmadali, Mag-alala, Handa, at Magpakatatag—na nagna-navigate sa mga hamon ng patuloy na umuusbong na hinaharap. Ang Hurry and Worry ay ipinakilala sa isang self-test, isang catalyst para sa personal na paglago. Samantala, ang Ready and Steady, na may karanasan sa pag-navigate sa bawat klima ng ekonomiya, ay nagbabahagi ng self-coaching na karunungan sa pag-unlad sa anumang sitwasyon.
Oras na para ikaw na ang bahala sa iyong kapalaran.
Para sa higit pang impormasyon at/o para mag-order ng hardcover na aklat na ito, pindutin dito. Available din bilang isang Kindle na edisyon at isang bersyon ng Audiobook.
Tungkol sa Author
Simon T. Bailey ay ang nangungunang eksperto sa buong mundo sa Brilliance. Ang kanyang groundbreaking na pananaliksik, Ulat ng State of Working America na Umuunlad sa Katatagan at Kaningningan, pinatitibay ang kanyang mga pananaw sa kanyang ika-11 aklat,Katatagan@Trabaho: Paano Sasanayin ang Iyong Sarili sa Isang Maunlad na Kinabukasan.
Sa Disney Institute bilang kanyang launchpad, nag-iwan siya ng hindi matanggal na marka sa 2,400 plus na organisasyon sa 54 na bansa, kabilang ang American Express, Deloitte, Visa, Signet Jewellers, at Taco Bell. Nakagawa siya ng kapansin-pansing epekto sa 120,000 propesyonal na nakaranas ng kanyang mga kurso sa pangunguna sa LinkedIn Learning platform. Kinilala si Simon bilang Success Magazine's Top 25, kasama sina Brené Brown, Tony Robbins, at Oprah Winfrey, pati na rin ang pagiging leaderHum Top 200 Power List. Ang kanyang viral video, na inilabas sa Goalcast sa pamamagitan ng META, ay may higit sa 91 milyon at higit pang mga view hanggang ngayon. Matuto pa sa simontbailey.com.
