Madalas na ipagpalagay na ang mga tao ay binabayaran kung ano ang halaga nila. Ayon sa lohika na ito, ang mga manggagawa sa minimum na sahod ay hindi nagkakahalaga ng higit sa $ 7.25 isang oras na kanilang tinatanggap ngayon. Kung mas mahalaga sila, makakakuha sila ng higit pa. Anumang pagtatangka upang pilitin ang mga tagapag-empleyo na bayaran ang mga ito ay higit pa ay papatayin ang mga trabaho. 

Ayon sa parehong lohika na ito, ang mga CEO ng mga malalaking kumpanya ay nagkakahalaga ng kanilang higanteng mga pakete ng kabayaran, na ngayon ay nag-a-average ng 300 na oras ng pagbabayad ng karaniwang American worker. Dapat itong maging katumbas ng halaga o hindi nila ito mababayaran. Anumang pagtatangka upang limitahan ang kanilang suweldo ay walang bunga sapagkat ang kanilang sahod ay magkakaroon lamang ng ilang iba pang anyo. 

"Bayad-kung ano-ikaw're-nagkakahalaga" ay isang Dangerous Mito

Limampung taon na ang nakararaan, nang ang General Motors ay ang pinakamalaking tagapag-empleyo sa Amerika, ang pangkaraniwang manggagawang GM ay nakapagbayad ng $ 35 isang oras sa dolyar ngayon. Sa ngayon, ang pinakamalaking tagapag-empleyo ng Amerika ay Walmart, at ang karaniwang manggagawa ng Walmart ay nagkikita ng $ 8.80 isang oras. 

Nangangahulugan ba ito na ang karaniwang empleyado ng GM sa kalahating siglo na ang nakalipas ay nagkakahalaga ng apat na beses kung ano ang halaga ng karaniwang empleyado ng Walmart? Hindi talaga. Oo, nakatulong ang GM na manggagawa sa paggawa ng mga kotse kaysa sa mga benta sa tingian. Ngunit hindi siya mas mahusay na edukado o kahit na mas produktibo. Siya ay madalas na hindi nagtapos mula sa mataas na paaralan. At nagtrabaho siya sa isang mabagal na paglipat ng assembly line. Ang manggagawa ng Walmart ngayong araw ay napapalibutan ng mga digital na gadget - mga kontrol sa imbentaryo ng mobile, mga aparatong instant checkout, mga retail search engine - na ginagawa siyang lubos na produktibo. 

Ang tunay na pagkakaiba ay ang GM na manggagawa ng isang kalahating siglo na ang nakalipas ay nagkaroon ng isang malakas na unyon sa likod niya na summoned ang kolektibong bargaining kapangyarihan ng lahat ng mga autoworkers upang makakuha ng isang malaking bahagi ng mga kita ng kumpanya para sa mga miyembro nito. At dahil higit sa isang ikatlo ng mga manggagawa sa buong Amerika ang kabilang sa isang unyon ng manggagawa, ang mga pag-aatas sa mga unyon na sinaktan ng mga tagapag-empleyo ay nagtataas ng sahod at mga benepisyo ng mga manggagawa na hindi unyonisa. Alam ng mga non-union na magiging unyon sila kung hindi sila lumapit sa pagtutugma sa mga kontrata ng unyon.

Walmart manggagawa ngayong araw ay hindi magkaroon ng isang unyon na makipag-ayos ng isang mas mahusay na pakikitungo. Ang mga ito ay sa kanilang sarili. At dahil mas kaunti sa 7 porsiyento ng mga manggagawa sa pribadong sektor ngayong araw ay unionized, non-union employer sa buong Amerika ay hindi na tumugma sa mga kontrata ng unyon. Inilalagay nito unionized firms sa isang competitive kawalan. Ang resulta ay isang lahi hanggang sa ibaba. 

Sa pamamagitan ng parehong token, CEOs ngayon ay hindi magsaliksik sa 300 beses ang bayad ng average na manggagawa dahil sila ay "nagkakahalaga" ito. Nakuha nila ang mga ito na mga pakete ng humongous pay dahil itinatalaga nila ang mga komisyon ng kompensasyon sa kanilang mga lupon na nagpapasiya sa payong pambayad. O ang kanilang mga boards ay hindi nais na makita ng mga mamumuhunan bilang pagkakaroon ng upahan ng isang "pangalawang-string" CEO na bayad na mas mababa kaysa sa CEOs ng kanilang mga pangunahing kakumpitensya. Sa alinmang paraan, ang resulta ay isang lahi sa tuktok. 

At Ano ang Tungkol sa Wall Street?

Kung naniniwala ka pa rin na ang mga tao ay binabayaran kung ano ang kanilang halaga, tingnan ang mga bonus sa Wall Street. Ang average na bonus ng nakaraang taon ay umabot sa 15 porsyento sa nakaraang taon, sa higit sa $ 164,000. Ito ang pinakamalaking average Wall Street bonus simula nang krisis sa pinansya ng 2008 at ang pangatlong pinakamataas na record, ayon sa tagatala ng estado ng New York. Tandaan, kami ay nagsasalita ng mga bonus, sa itaas at lampas sa sahod.

Sinabi ng lahat, ang Street ay nagbayad ng $ 26.7 na bilyong bonus sa nakaraang taon. 

Talaga bang nagkakahalaga ito ng mga bankers ng Wall Street? Hindi kung nakikita mo ang nakatagong subsidy na dumadaloy sa malalaking mga bangko sa Wall Street na mula nang ang bailout ng 2008 ay itinuturing na masyadong malaki upang mabigo. 

Ang mga taong nagpaparada sa kanilang mga pagtitipid sa mga bangko ay tumatanggap ng mas mababang rate ng interes sa mga deposito o mga pautang kaysa sa kailangan nila mula sa mas maliit na mga bangko ng America. Iyon ay dahil mas maliit na mga bangko ang mga peligrosong lugar upang iparada ang pera. Hindi tulad ng malalaking bangko, ang mga mas maliliit ay hindi mapapaloob kung magkakaroon sila ng problema.

Ang nakatagong tulong na salapi na ito ay nagbibigay sa mga bangko ng Wall Street ng isang mapagkumpetensyang kalamangan sa mas maliliit na bangko, na nangangahulugang ang Wall Street ay gumagawa ng mas maraming pera. At habang lumalaki ang kanilang kita, ang mga malalaking bangko ay patuloy na lumalaki. 

Gaano kalaki ang nakatagong tulong na salapi na ito? Dalawang mga mananaliksik, Kenichi Ueda ng International Monetary Fund at Beatrice Weder di Mauro ng Unibersidad ng Mainz, ay kinakalkula ito ay tungkol sa walong tenths ng isang porsyento point. 

Maaaring hindi ito tulad ng marami ngunit pinarami ito ng kabuuang halaga ng pera na naka-park sa sampung pinakamalaking Wall Street bank at nakakakuha ka ng isang malaking halaga - halos $ 83 bilyon sa isang taon.  

Alalahanin na nagbayad ang Street ng $ 26.7 bilyon sa mga bonus noong nakaraang taon. Hindi mo kailangang maging isang rocket scientist o kahit isang banker sa Wall Street upang makita na ang nakatagong subsidy ng mga bangko sa Wall Street ay tinatangkilik dahil ang mga ito ay "masyadong malaki upang mabigo" ay tungkol sa tatlong beses kung ano ang bayad sa Wall Street sa mga bonus.

Kung wala ang Public Subsidy, Walang Pool Bonus

Sa kabila nito, ang bahaging bahagi ng leon na iyon ($ 64 bilyon sa isang taon) ay napupunta sa pinakamataas na limang bangko - JPMorgan, Bank of America, Citigroup, Wells Fargo. at Goldman Sachs. Ang halagang ito ay halos katumbas ng karaniwang mga taunang kita ng mga bangko. Sa ibang salita, alisin ang tulong na salapi at hindi lamang ang bonus pool na nawawala, ngunit gayon din ang lahat ng kita.  

Ang dahilan kung bakit nakuha ng mga nagbabayad ng tubo sa Wall Street ang kabuuan ng $ 26.7 bilyon sa mga bonus noong nakaraang taon ay hindi dahil nagtrabaho sila nang labis na mas mahirap o kaya mas matalino o mas mabisa kaysa sa karamihan ng iba pang mga Amerikano. Nalinis nila dahil naganap ang mga ito sa trabaho sa mga institusyon - malalaking mga bangko sa Wall Street - na mayroong isang magandang lugar sa ekonomyang pampulitika ng Amerika. 

At bakit, eksakto, gawin ang mga institusyon ay patuloy na magkaroon ng tulad ng mga pribilehiyo? Bakit hindi Congress ginamit ang antitrust batas upang i-cut ang mga ito pababa sa laki kaya ang mga ito ay hindi masyadong malaki upang mabibigo, o hindi bababa taxed ang layo ng kanilang mga nakatagong subsidy (kung saan, pagkatapos ng lahat, ang mga resulta mula sa kanilang mga taxpayer-financed bailout)? 

Marahil ito ay dahil sa Wall Street din account para sa isang malaking proporsyon ng mga donasyon ng kampanya sa mga pangunahing kandidato para sa Kongreso at ang pagkapangulo ng parehong partido.

Gaano Karami ang Halaga ng Pampulitika?

Ang mga manggagawang mababa ang sahod ng Amerika ay walang mga pribilehiyo na posisyon. Masigasig silang nagtatrabaho - marami ang may hawak na dalawa o higit pang mga trabaho. Ngunit hindi nila kayang gumawa ng mga pangunahing kontribusyon sa kampanya at wala silang pulitika. 

Ayon sa Institute for Policy Studies, ang $ 26.7 na bilyon ng mga bonus Ang mga bangko ng Wall Street na binabayaran noong nakaraang taon ay magiging sapat upang higit sa doble ang bayad ng bawat isa sa 1,085,000 ng full-time minimum na mga manggagawa sa sahod ng Amerika. 

Ang natitira sa $ 83 na bilyon ng nakatagong tulong na salapi sa mga parehong bangko ay halos sapat na upang i-double kung ano ang pamahalaan ngayon ay nagbibigay ng mababang manggagawa sa anyo ng subsidyo sa sahod sa ilalim ng Earned Income Tax Credit.

Ngunit hindi ko inaasahan ang Kongreso na gumawa ng mga ganitong uri ng pagsasaayos anumang oras sa lalong madaling panahon. 

Ang argumento "bayad-kung ano-iyong-nagkakahalaga" sa panimula ay nakaliligaw dahil hindi nito ipinagwawalang-bahala ang kapangyarihan, tinatanaw ang mga institusyon, at binabalewala ang pulitika. Dahil dito, ito ay nagpapahiwatig ng walang humpay sa pag-iisip ng walang anumang dapat gawin upang baguhin kung ano ang mga tao ay binabayaran, dahil walang magagawa. 

Huwag bilhin ito. 

Tungkol sa Author

ROBERT B. Reich, ni Chancellor Propesor ng Pampublikong Patakaran sa University of California sa Berkeley, ay Kalihim ng Labor sa administrasyon Clinton. Time Magazine na pinangalanang sa kanya isa ng sampung pinaka-epektibong secretaries cabinet ng huling siglo. Siya ay may nakasulat labintatlo mga aklat, kabilang ang pinakamahusay na nagbebenta "Aftershock"At"Ang Trabaho ng Nations. "Ang kanyang pinakabagong,"Beyond Outrage, "Na ngayon ang out sa paperback. Siya rin ay isang founding editor ng magazine Amerikano Prospect at chairman ng Karaniwang Dahilan.

Mga Aklat ni Robert Reich

Pag-save ng Kapitalismo: Para sa Marami, Hindi sa Ilang - sa pamamagitan ng Robert B. Reich

Ang Amerika ay minsan ay ipinagdiriwang at tinukoy ng malaki at maunlad na gitnang uri nito. Ngayon, ang middle class na ito ay lumiliit, isang bagong oligarkiya ang tumataas, at ang bansa ay nakaharap sa pinakadakilang pagkakaiba ng yaman sa walumpung taon. Bakit ang pang-ekonomiyang sistema na ginawa America strong biglang nabigo sa amin, at paano ito maayos?

Pindutin dito para sa karagdagang impormasyon o mag-order ng aklat na ito sa Amazon.

Beyond Outrage: Ano ang maling naganap sa aming ekonomiya at ang aming demokrasya, at kung paano ayusin ito -- sa pamamagitan ng Robert B. Reich

Sa ganitong napapanahong aklat, Robert B. Reich argues na walang magandang mangyayari sa Washington maliban kung ang mga mamamayan ay energized at nakaayos upang matiyak na Washington ay gumaganap sa mga pampublikong magandang. Ang unang hakbang ay upang makita ang malaking larawan. Beyond Outrage uugnay ang mga tuldok, na nagpapakita kung bakit ang pagtaas ng bahagi ng kita at kayamanan ng pagpunta sa tuktok ay hobbled trabaho at paglago para sa lahat, undermining ang aming demokrasya; sanhi Amerikano upang maging unting mapangutya tungkol sa pampublikong buhay; at naka maraming mga Amerikano laban sa isa't isa. Siya rin ay nagpapaliwanag kung bakit ang mga panukala ng "umuurong karapatan" ay patay mali at nagbibigay ng isang malinaw na roadmap ng kung ano ang dapat gawin sa halip. Narito ang isang plano para sa pagkilos para sa lahat na nagmamalasakit tungkol sa hinaharap ng Amerika.

Pindutin dito para sa karagdagang impormasyon o mag-order ng aklat na ito sa Amazon.