Halos alam ng lahat ang CEO pay ay wala na sa kontrol. Lumakas ang porsiyento ng 16 sa mga malalaking kumpanya noong nakaraang taon, at ang tipikal na CEO ay kumita sa $ 15.1 milyon, ayon sa New York Times.

Samantala, patuloy ang pagbaba ng suweldo, nausin para sa implasyon.

Ang hindi gaanong kilala ay na ikaw at ako at ang iba pang mga nagbabayad ng buwis ay binibigyan ng subsidyong ito ang mataas na kompensasyon ng ehekutibo sa kalangitan. Iyon ay dahil ibinabawas ito ng mga korporasyon mula sa kanilang mga buwis sa kita, na nagdudulot sa amin ng iba na magbayad ng higit pa sa mga buwis upang makagawa ng pagkakaiba.  

 Ang subsidy sa buwis na ito sa mga executive ng korporasyon mula sa iba pa sa atin ay nararapat na maging isa sa mga unang gastusin sa buwis upang pumunta, kapag at kung ang kongreso ay lumiliko sa pagbabago ng code ng buwis.

Namin halos nakarating doon dalawampung taon na ang nakalilipas. Nang siya ay nag-kampanya para sa pagkapangulo, ipinangako ni Bill Clinton na kung ihalal ay titapos niya ang deductibility ng executive pay na labis na $ 1 milyon.

Gayunman sa sandaling sa opisina, hinimok siya ng kanyang mga tagapayo sa ekonomiya na baguhin ang kanyang pangako upang pahintulutan ang mga korporasyon na ibawas ang ehekutibong bayad na mahigit sa $ 1 milyon kung ang suweldo ay nakaugnay sa pagganap ng korporasyon - sa halaga ng mga namamahagi ng kumpanya. (Ayaw kong tunog tulad ng sinabi mo, pero isa akong tagapayo na nagnanais na ang bagong pangulo ay mananatili sa kanyang pangako sa kampanya nang hindi lumilikha ng pay-for-performance na daanan.)

Sumang-ayon si Clinton sa karamihan ng kanyang mga tagapayo, at isang bagong probisyon ang idinagdag sa Kodigo sa Panloob na Kita, Seksyon 162 (m), na nagpapahintulot sa mga korporasyon na ibawas mula sa kanilang mga bayarin sa ehekutibong bayarin sa buhis na labis sa $ 1 milyon, kung ang kabayaran ay nakatali sa pagganap ng kumpanya.

Paano ito nagawa? Kahit Senador Charles Grassley, ang ranggo ng Republikano sa Senate Finance Committee, ay sumasang-ayon na ito ay isang pagkukunwari:

    Ang 162 (m) ay nasira. ... Was well-intentioned. Ngunit talagang hindi ito nagtrabaho. Natuklasan ng mga kumpanya na madaling makuha ang batas. Mayroon itong higit na butas kaysa sa Swiss na keso. At tila hinihikayat ang industriya ng mga pagpipilian. Ang mga sopistikadong mga tao ay nagtatrabaho sa Swiss-watch-like na mga aparato upang i-play ang Swiss-keso-tulad ng panuntunan.

Ang isa sa gayong laro ay upang ibigay ang mga parangal ng pagganap sa batayan ng walang higit pa kaysa sa isang paitaas na naaanod sa halaga ng stock market bilang isang buo, kung saan ang mga executive ay nilalaro walang papel maliban sa panoorin bilang presyo ng stock ng kanilang kumpanya na tumaas kasama ng halos lahat ng iba pang kumpanya.

Ang isa pang laro ay naging back-date na mga pagpipilian sa stock ng ehekutibo upang tumugma sa mga nakaraang dips sa presyo ng mga kumpanya ng 'ibahagi, sa ganyang paraan exaggerating ang kasunod na upswing at paglikha ng fatter "pagganap" bonuses.

Ang ikatlong laro ay upang itakda ang bar ng pagganap na artipisyal na mababa - kahit na mas mababa kaysa sa kung ano ang sinasabi ng mga kumpanya sa mga analyst ng Wall Street - kaya ang mga executive ay halos garantisadong upang matalo ang threshold.

Noong nakaraang taon 107 mga CEO ng Standard & Poor 500 na mga kumpanya ang nakakuha ng mga parangal na batay sa pagganap na nagkakahalaga ng $ 1.4 bilyon kahit na ang kanilang mga kumpanya ay nagpakita ng mga negatibong pagbabalik na nauugnay sa isang index ng lahat ng mga stock, ayon sa isang pagsusuri ng Bloomberg Business.

Hindi lamang ang mga shareholder na kinuha sa mga cleaners ng mga maneuvers na ito. Kaya ikaw at ako at iba pang mga nagbabayad ng buwis.

Tinatantya ng Economic Policy Institute na sa pagitan ng 2007 at 2010, isang kabuuan ng $ 121.5 bilyon sa executive compensation ay ibabawas mula sa corporate earnings, at halos 55 porsyento ng kabuuang ito ay para sa pagganap na nakabatay sa kabayaran. Dahil sa lahat ng mga laro, malamang na marami sa "pagganap" na ito ay baloney.

Kaya ano ang sagot? Tulad ng pinag-aralan ko ang 20 mga taon na ang nakakaraan, panatilihin ang cap sa $ 1 milyon at tanggalin ang pagganap-pay loophole. Ang executive pay na lampas sa $ 1 milyon ay hindi dapat maibabawas mula sa mga corporate tax, period.

Tungkol sa Author

ROBERT B. Reich, ni Chancellor Propesor ng Pampublikong Patakaran sa University of California sa Berkeley, ay Kalihim ng Labor sa administrasyon Clinton. Time Magazine na pinangalanang sa kanya isa ng sampung pinaka-epektibong secretaries cabinet ng huling siglo. Siya ay may nakasulat labintatlo mga aklat, kabilang ang pinakamahusay na nagbebenta "Aftershock"At"Ang Trabaho ng Nations. "Ang kanyang pinakabagong,"Beyond Outrage, "Na ngayon ang out sa paperback. Siya rin ay isang founding editor ng magazine Amerikano Prospect at chairman ng Karaniwang Dahilan.

Mga Aklat ni Robert Reich

Pag-save ng Kapitalismo: Para sa Marami, Hindi sa Ilang - sa pamamagitan ng Robert B. Reich

Ang Amerika ay minsan ay ipinagdiriwang at tinukoy ng malaki at maunlad na gitnang uri nito. Ngayon, ang middle class na ito ay lumiliit, isang bagong oligarkiya ang tumataas, at ang bansa ay nakaharap sa pinakadakilang pagkakaiba ng yaman sa walumpung taon. Bakit ang pang-ekonomiyang sistema na ginawa America strong biglang nabigo sa amin, at paano ito maayos?

Pindutin dito para sa karagdagang impormasyon o mag-order ng aklat na ito sa Amazon.

Beyond Outrage: Ano ang maling naganap sa aming ekonomiya at ang aming demokrasya, at kung paano ayusin ito -- sa pamamagitan ng Robert B. Reich

Sa ganitong napapanahong aklat, Robert B. Reich argues na walang magandang mangyayari sa Washington maliban kung ang mga mamamayan ay energized at nakaayos upang matiyak na Washington ay gumaganap sa mga pampublikong magandang. Ang unang hakbang ay upang makita ang malaking larawan. Beyond Outrage uugnay ang mga tuldok, na nagpapakita kung bakit ang pagtaas ng bahagi ng kita at kayamanan ng pagpunta sa tuktok ay hobbled trabaho at paglago para sa lahat, undermining ang aming demokrasya; sanhi Amerikano upang maging unting mapangutya tungkol sa pampublikong buhay; at naka maraming mga Amerikano laban sa isa't isa. Siya rin ay nagpapaliwanag kung bakit ang mga panukala ng "umuurong karapatan" ay patay mali at nagbibigay ng isang malinaw na roadmap ng kung ano ang dapat gawin sa halip. Narito ang isang plano para sa pagkilos para sa lahat na nagmamalasakit tungkol sa hinaharap ng Amerika.

Pindutin dito para sa karagdagang impormasyon o mag-order ng aklat na ito sa Amazon.