Karaniwan ang mga pampublikong pista opisyal sa UK - at sa England at Wales sa partikular - ay mas bihirang mga okasyon. at mas kaunti kaysa sa alinmang bansa sa EU. Given na ang mga oras na nagtrabaho sa UK sa buong taon ay 11% mas mataas kaysa sa Germany, halimbawa, hindi malinaw na ang pagtatrabaho nang higit at ang pagkakaroon ng mas kaunting mga pista opisyal ay tanda ng tagumpay sa ekonomiya.
Sa kasalukuyan, siyam sa nangungunang sampung pinaka-produktibong bansa ng OECD, na sinusukat ng GDP kada oras na nagtrabaho sa dolyar, ay nasa kontinental Europa. Gayunpaman ito ay isang rehiyon na may a tradisyon ng mahabang bakasyon. Mayroon ding ebidensya na ang mga pambansang pista opisyal ay may a maliit ngunit positibong epekto sa aktibidad ng ekonomiya, o hindi bababa sa walang masamang epekto.
Ang pagkakaroon ng ilang tatlong araw na katapusan ng linggo sa isang buwan ay nagdudulot din ng pagtuon ang kamakailang apat na araw na working week na piloto (nang walang pagkawala ng suweldo) sa maraming bansa. Pinangunahan ng Iceland ang isa sa mga pinakaunang malalaking pagsubok sa pagitan ng 2015 at 2019, sa tagumpay nito nang makita itong inilunsad sa malapit sa 90% ng workforce ng Iceland. Ang mga taong ito ay maaari na ngayong humiling ng mas maikling linggo ng trabaho nang walang anumang pagkawala sa suweldo.
Mga natuklasan mula sa isang pagsubok sa New Zealand sa mga empleyado ng Unilever ay nagpakita rin ng malakas na mga resulta laban sa mga karaniwang target ng negosyo tulad ng paglago ng kita. Ang karamihan sa mga kalahok ay nag-ulat ng pakiramdam na nakatuon at ang pagliban ay bumaba ng 34% sa panahon ng pagsubok.
Isang katulad na anim na buwang pilot program ang naganap sa UK mula Hunyo hanggang Disyembre 2022, na kinasasangkutan ng 61 kumpanya at humigit-kumulang 2,900 manggagawa. Tulad ng iba pang mga pagsubok, sinabi ng mga organizer na ito ay "matunog na tagumpay” para sa mga kumpanyang kasangkot – 56 sa 61 na negosyong ito ay nangako na magpapatuloy sa apat na araw na linggo.
Ang pagbabayad ng 100% ng mga karaniwang sahod para sa 80% ng nakaraang oras ng trabaho ay maaaring mukhang hindi matipid, ngunit ang pagsubok sa UK ay natagpuan na ang "karamihan ng mga kumpanya ay nasiyahan din na ang pagganap ng negosyo at pagiging produktibo ay napanatili". Ang pagpapanatili ng mga tauhan ay bumuti din nang bumaba ng 57% ang bilang ng mga taong umaalis sa mga kalahok na kumpanya sa panahon ng pagsubok.
Kagalingan at mga benepisyo sa kalusugan
Ngunit ang pinakamahalagang benepisyo sa mga empleyado mula sa apat na araw na linggong pagsubok na ito ay sa mga tuntunin ng kabutihan. Iniulat ng pagsubok sa UK na 39% ng mga empleyado ay hindi gaanong na-stress at 71% ang nagsabing nabawasan nila ang mga antas ng pagka-burnout sa pagtatapos. Ang average na marka ng kalusugan ng isip (sa limang-puntong sukat mula sa mahirap hanggang sa mahusay) ay tumaas mula 2.95 sa simula ng pagsubok hanggang 3.32 sa pagtatapos - isang pagtaas ng 13%. At sa mga tuntunin ng pagkabalisa, 54% ng mga respondent ang nag-ulat ng pagbawas sa mga negatibong emosyon.
Ang isang katulad na pagpapalakas ng kalusugan ay nakita sa Apat na araw na pagsubok sa linggo ng trabaho ng Ireland natapos noong 2022. Kabilang sa 12 Irish na kumpanyang kasangkot, nakita ng mga empleyado ang pagbawas sa pagkabalisa at negatibong damdamin at pagtaas ng positibong damdamin (at pagpapahayag ng mga damdaming iyon) sa buong pagsubok.
Ang naunang nabanggit na pagsubok sa New Zealand kinumpirma rin ang malakas na positibong epekto ng apat na araw na linggo sa kagalingan. Mahigit sa dalawang-katlo ng mga kalahok ang nag-ulat ng mas mahusay na balanse sa trabaho-buhay, at ang mga nasusukat na antas ng stress ay bumaba ng 33% sa panahon ng pagsubok.
Apat na araw na linggo ng trabaho kumpara sa mga pampublikong pista opisyal
Ngunit ang mga benepisyo mula sa apat na araw na linggong pagsubok ay permanente dahil ang mga ito ay naipon mula sa isang pangmatagalang pagbabago sa mga kaayusan sa pagtatrabaho, kahit man lang sa panahon ng pagsubok. Kaya, maaaring iba ang mga epekto ng sunod-sunod na bakasyon sa Mayo sa UK ngayong taon.
Ito ay tiyak na ipinakita na ang kaso ng isang pag-aaral na tumingin sa ang mga benepisyong pangkalusugan ng mga pambansang pista opisyal sa 200 bansa. Napag-alaman na ang isang mas kaunting pampublikong holiday ay binabawasan ang posibilidad na maging masaya ng 0.8 na porsyentong puntos, ngunit ang isang mas kaunting pampublikong holiday ay walang epekto sa pangmatagalang sukatan ng kasiyahan sa buhay.
pero iba pang mga palabas sa pananaliksik na, kahit na ang positibong epekto sa kalusugan ng mga pampublikong pista opisyal ay maaaring hindi permanente, ito ay humahantong sa pagtaas ng pagkakaisa sa lipunan o panlipunang kapital. Nagdadala ito ng sarili nitong mga benepisyo sa ekonomiya at kagalingan. Para sa lahat maliban sa isang minorya ng manggagawa, tinitiyak ng mga pampublikong holiday na ginagamit ito ng mga tao para sa oras ng paglilibang. At ang pagkakaisa sa lipunan ay matagal nang nauugnay sa positibong kagalingan.
Kailangan nating tumuon sa kagalingan sa lugar ng trabaho nang higit pa kaysa dati. Bilang karagdagan sa maraming high profile na lugar ng trabaho bullying at harassment scandals kamakailan, tumatawag sa mga hotline ng tulong ng empleyado ay nasa pinakamataas na rekord dahil sa pagkabalisa at depresyon sa mga empleyado. Ang mga hakbangin na ito ay idinisenyo upang matugunan ang pangangailangan para sa isang hanay ng mga tanong at payo na nauugnay sa trabaho, hindi upang kumilos bilang isang pang-emerhensiyang serbisyo sa kalusugan ng isip.
Kaya, ang pampublikong holiday ng koronasyon ay maaaring magbigay sa mga manggagawa sa UK ng kinakailangang pagdiriwang na kailangan nila. Anuman ang iyong pananaw sa Royal family, ang mga pampublikong pista opisyal ng Mayo ay makikinabang sa ekonomiya, ngunit higit sa lahat, maghahatid ang mga ito ng pagpapalakas ng kagalingan para sa karamihan ng bansa.
Tungkol sa Ang May-akda
Tony Syme, Senior Lecturer sa Economics, Salford Business School, University of Salford at Maria Paola Rana, Lecturer sa Economics, University of Salford
Ang artikulong ito ay muling nai-publish mula sa Ang pag-uusap sa ilalim ng lisensya ng Creative Commons. Basahin ang ang orihinal na artikulo.
Mga inirerekomendang aklat
Capital sa Dalawampung-Unang Century
ni Thomas Piketty. (Isinalin ni Arthur Goldhammer)
In Capital sa Twenty-First Century, Pinag-aaralan ni Thomas Piketty ang isang natatanging koleksyon ng data mula sa dalawampung bansa, mula pa noong ikalabing walong siglo, upang matuklasan ang mga pangunahing pang-ekonomiya at panlipunang mga pattern. Ngunit ang mga usaping pang-ekonomiya ay hindi gawa ng Diyos. Ang pagkilos ng pulitika ay nag-kurbed ng mga mapanganib na hindi pagkakapantay-pantay sa nakaraan, sabi ni Thomas Piketty, at maaaring gawin ito muli. Ang isang gawain ng pambihirang ambisyon, pagka-orihinal, at kahirapan, Capital sa Dalawampung-Unang Century reorients ang aming pag-unawa sa kasaysayan ng pang-ekonomiya at confronts sa amin na may nakakatawa mga aralin para sa ngayon. Ang kanyang mga natuklasan ay magbabago ng debate at itakda ang agenda para sa susunod na henerasyon ng pag-iisip tungkol sa kayamanan at hindi pagkakapantay-pantay.
Pindutin dito para sa karagdagang impormasyon at / o mag-order ng aklat na ito sa Amazon.
Nature's Fortune: Paano Negosyo at Lipunan ay umunlad sa Pamumuhunan sa Kalikasan
ni Mark R. Tercek at Jonathan S. Adams.
Ano ang likas na katangian nagkakahalaga? Ang sagot sa tanong na ito-na ayon sa kaugalian ay naka-frame sa environmental terms-ay revolutionizing ang paraan namin negosyo. Sa Nature ni Fortune, Si Mark Tercek, CEO ng The Nature Conservancy at dating banker ng pamumuhunan, at ang manunulat ng agham na si Jonathan Adams ay nagpahayag na ang kalikasan ay hindi lamang pundasyon ng kapakanan ng tao, kundi pati na rin ang smartest komersyal na pamumuhunan sa anumang negosyo o gobyerno. Ang mga kagubatan, floodplains, at oyster reefs ay madalas na nakikita lamang bilang mga hilaw na materyales o bilang mga hadlang na dapat alisin sa pangalan ng pag-unlad, sa katunayan bilang mahalaga sa ating hinaharap na kasaganaan bilang teknolohiya o batas o pagbabago ng negosyo. Nature ni Fortune ay nag-aalok ng isang mahahalagang gabay sa ekonomiya-at kapaligiran-kagalingan ng mundo.
Pindutin dito para sa karagdagang impormasyon at / o mag-order ng aklat na ito sa Amazon.
Beyond Outrage: Ano ang maling naganap sa aming ekonomiya at ang aming demokrasya, at kung paano ayusin ito -- sa pamamagitan ng Robert B. Reich
Sa ganitong napapanahong aklat, Robert B. Reich argues na walang magandang mangyayari sa Washington maliban kung ang mga mamamayan ay energized at nakaayos upang matiyak na Washington ay gumaganap sa mga pampublikong magandang. Ang unang hakbang ay upang makita ang malaking larawan. Beyond Outrage uugnay ang mga tuldok, na nagpapakita kung bakit ang pagtaas ng bahagi ng kita at kayamanan ng pagpunta sa tuktok ay hobbled trabaho at paglago para sa lahat, undermining ang aming demokrasya; sanhi Amerikano upang maging unting mapangutya tungkol sa pampublikong buhay; at naka maraming mga Amerikano laban sa isa't isa. Siya rin ay nagpapaliwanag kung bakit ang mga panukala ng "umuurong karapatan" ay patay mali at nagbibigay ng isang malinaw na roadmap ng kung ano ang dapat gawin sa halip. Narito ang isang plano para sa pagkilos para sa lahat na nagmamalasakit tungkol sa hinaharap ng Amerika.
Pindutin dito para sa karagdagang impormasyon o mag-order ng aklat na ito sa Amazon.
Ang Mga Pagbabago ng Lahat: Sumakop sa Wall Street at ang 99% Movement
ni Sarah van Gelder at kawani ng OO! Magazine.
Ito Pagbabago Everything nagpapakita kung paano lumilipat ang kilusan ng Occupy sa paraan ng pagtingin ng mga tao sa kanilang sarili at sa mundo, ang uri ng lipunan na pinaniniwalaan nila ay posible, at ang kanilang sariling paglahok sa paglikha ng isang lipunan na gumagana para sa 99% sa halip na lamang ang 1%. Ang mga pagsisikap sa pigeonhole na ito desentralisado, mabilis na umusbong kilusan ay humantong sa pagkalito at maling tiwala. Sa ganitong lakas ng tunog, ang mga editor ng OO! Magazine tipunin ang mga tinig mula sa loob at labas ng mga protesta upang ihatid ang mga isyu, posibilidad, at personalidad na nauugnay sa kilusang Occupy Wall Street. Nagtatampok ang aklat na ito ng mga kontribusyon mula sa Naomi Klein, David Korten, Rebecca Solnit, Ralph Nader, at iba pa, pati na rin ang mga aktibista sa Occupy na mula pa sa simula.
Pindutin dito para sa karagdagang impormasyon at / o mag-order ng aklat na ito sa Amazon.
