Maraming mga manggagawa ang hinihingi ang kakayahang umangkop upang gumana sa labas ng opisina. Larawan ng AP / Damian Dovarganes
Marami pang Amerikano gamit ang kakayahang umangkop sa lugar ng trabaho - kasama ang telecommuting, co-working at off-peak na mga oras ng pagsisimula - upang magdagdag ng kakayahang umangkop sa kanilang buhay at matanggal o mapabuti ang kanilang commute.
Isang pagganyak? Lalong lumala ang trapiko ng oras, at ang oras ng pag-commute ay tumatagal.
Halimbawa, ang average na Amerikano ngayon gumugol ng malapit sa isang oras pagpunta sa at mula sa trabaho. Mas malala ito sa mga malalaking lungsod. Sa mas malawak na lugar ng New York, umabot sa average na 1 oras 14 minuto ang pag-ikot-biyahe.
Kami ay mga dalubhasa in pagpaplano at pagpapaunlad ng lunsod, at nagsimulang magtataka kung bakit ang lumalala na trapiko ay hindi naghihikayat sa mas maraming mga tao sa telecommute.
Habang mas maraming tao ang nagtatrabaho mula sa bahay, ang iba ay kukuha ng kanilang mga lugar sa mga kalsada at masikip na pampublikong transportasyon. stockelement / Shutterstock.com
Ano ang nalalaman natin tungkol sa kakayahang umangkop sa lugar ng trabaho?
Telecommuting - o nagtatrabaho sa bahay - ay may maraming mga pakinabang. Ang mga manggagawa ay nagpabago ng mga pag-commute mula pa nang magawa ito ng telepono at portable na computer.
Pagsulong sa teknolohiya sa loob ng nakaraang dekada ay lubos na pinalawak ang aming kakayahang magtrabaho mula sa kahit saan sa anumang oras. Marami sa atin ang nagsasamantala sa kakayahang umangkop na ito.
Mga pagtatantya ng senso ipakita na ang porsyento ng mga nagtatrabaho sa trabaho mula sa bahay ang karamihan ng linggo lumago mula sa 3.3% noong 2000 hanggang 5.3% sa 2018, at ay lumalaki nang mas mabilis kaysa sa mga karagdagan sa mga manggagawa.
Karamihan sa mga tao ay nagpatibay ng nababaluktot na mga kasanayan sa lugar ng trabaho sa ilang beses sa isang buwan kaysa sa buong-oras, at ito dumarami rin ang mga bilang.
Paano win ang mga manggagawa
Ano ang mga pakinabang ng telecommuting?
Para sa isang bagay, pinapayagan nito ang mga manggagawa maghanap ng mas murang tirahan, mayroon pa ring pag-access sa isang malaking merkado ng trabaho.
Maaari rin silang gumamit ng oras na ginugol sa commuter sa mas produktibong paraan.
Mga kumpanya na nag-aalok ng nababaluktot na mga kasanayan sa lugar ng trabaho magkaroon ng isang mapagkumpitensya gilid dahil mas kaakit-akit sila sa mga manggagawa. Maraming mga high-tech na negosyo at startup ang umaangkop sa mga pangangailangan ng kanilang mga empleyado upang maakit at mapanatili ang talento dahil ang talento ay kritikal sa pagbabago.
Ang mga kakayahang umangkop sa lugar ng trabaho ay maaari ring dagdagan ang pagiging produktibo ng isang organisasyon. Ipinakita ng mga pag-aaral na ang mga manggagawa na may kontrol sa kanilang mga iskedyul at lugar ng trabaho ay mas nasiyahan at produktibo. Hindi sila umalis sa madalas o tumatagal ng maraming mga araw na may sakit.
Ngunit kahit na sa mga pakinabang na ito, ang karamihan sa mga samahan ay hindi pa komportable na magbigay ng kakayahang umangkop sa kanilang mga manggagawa.
Ang mga alalahanin sa trapiko ay humantong sa ilang mga lungsod upang hikayatin ang telecommuting. bibiphoto / Shutterstock.com
Mga hadlang sa kakayahang umangkop
Ang aming kamakailang ulat ipinakita na maraming mga manggagawa na aming sinuri ang tumitingin sa pangangasiwa at paglaban ng ehekutibo sa telework bilang isang pangunahing balakid.
Sa pamamagitan ng mga pakikipanayam, nalaman namin na nakita ng mga executive ang mga pakinabang ng paggamit ng kakayahang umangkop sa kanilang kalamangan bilang isang tool sa pakikipag-ayos para sa pangangalap, pagsulong, pagpapanatili at pagganyak, ngunit madalas silang nag-aalala tungkol sa mga gastos sa pagsasanay at potensyal na pagbabago ng kultura.
Nagpahayag sila ng pag-aalala na ang pagpapahintulot sa telecommuting ay maaaring lumikha ng hindi kapaki-pakinabang na mga resulta sa lugar ng trabaho, at posibleng negatibong epekto sa moral.
Dahil ang nababaluktot na mga kasanayan sa lugar ng trabaho ay nagbibigay ng napakaraming benepisyo, naniniwala kami na dapat gawin ng mga tagagawa ng patakaran ang pagpapatupad nito. Sa Atlanta, na nakita ang isa sa pinakamabilis na lumalagong oras ng commute ng sinumang lungsod, ipinatupad ng mga nagpapatupad ng patakaran mga programa sa telework.
Nagbayad na ito. Mula 2008 hanggang 2017, ang bilang ng mga commuter na nagtatrabaho mula sa bahay ay nadagdagan mula 5.7% sa 7.3%.
Walang madaling pag-aayos dito. Kahit na ang mga samahan ay mas handa na payagan ang nababaluktot na mga kasanayan sa lugar ng trabaho, malamang na hindi namin makikita ang isang hinaharap kung saan ang mga kalsada ay walang kasikipan.
Iyon ay dahil sa anumang pagbaba ng trapiko ay magreresulta sa mga tao na dati nang gumagamit ng mga kahalili na sumali sa mga kalsada. Ito ay tinatawag na "triple na tagpo"Sa larangan ng pagsasaliksik ng transportasyon, at ito ang prinsipyo na pagsasaayos ng sarili sa pagsisikip.
Sa madaling salita, maaari kang magdagdag ng maraming mga daanan sa isang haywey, ngunit pagkaraan ng ilang sandali ay mahuli ang mga tao, simulan ang paggamit ng ruta at kasikipan manatiling pareho o dagdagan.
Tungkol sa May-akda
Mohja Rhoads, Consultant ng Pananaliksik at Lecturer sa Patakaran, Pagpaplano at Pag-unlad, California State University, Dominguez Hills at Fynnwin Prager, Assistant Professor ng Public Administration, California State University, Dominguez Hills
Ang artikulong ito ay muling nai-publish mula sa Ang pag-uusap sa ilalim ng lisensya ng Creative Commons. Basahin ang ang orihinal na artikulo.
Mga Kaugnay na Libro:
Anong Kulay ang Iyong Parasyut? 2022: Ang Iyong Gabay sa Panghabambuhay na Makabuluhang Trabaho at Tagumpay sa Trabaho
ni Richard N. Bolles
Ang aklat na ito ay nag-aalok ng isang komprehensibong gabay sa pagpaplano ng karera at paghahanap ng trabaho, na nagbibigay ng mga insight at estratehiya para sa pagtukoy at pagtataguyod ng pagtupad sa trabaho.
I-click para sa karagdagang impormasyon o para mag-order
Ang Pagtukoy sa Dekada: Bakit Mahalaga ang Iyong Twenties--At Paano Masusulit ang mga Ito Ngayon
ni Meg Jay
Sinasaliksik ng aklat na ito ang mga hamon at pagkakataon ng young adulthood, na nag-aalok ng mga insight at diskarte para sa paggawa ng makabuluhang mga pagpipilian at pagbuo ng isang kasiya-siyang karera.
I-click para sa karagdagang impormasyon o para mag-order
Pagdidisenyo ng Iyong Buhay: Paano Bumuo ng Isang Mabuhay, Masayang Buhay
nina Bill Burnett at Dave Evans
Inilalapat ng aklat na ito ang mga prinsipyo ng pag-iisip ng disenyo sa personal at pag-unlad ng karera, na nag-aalok ng praktikal at nakakaengganyo na diskarte sa pagbuo ng isang makabuluhan at kasiya-siyang buhay.
I-click para sa karagdagang impormasyon o para mag-order
Gawin Kung Ano Ka: Tuklasin ang Perpektong Karera para sa Iyo Sa Pamamagitan ng Mga Lihim ng Uri ng Personalidad
nina Paul D. Tieger at Barbara Barron-Tieger
Inilalapat ng aklat na ito ang mga prinsipyo ng pagta-type ng personalidad sa pagpaplano ng karera, na nag-aalok ng mga insight at diskarte para sa pagtukoy at pagtataguyod ng trabaho na naaayon sa iyong mga lakas at halaga.
I-click para sa karagdagang impormasyon o para mag-order
Crush Your Career: Ace the Interview, Land the Job, and Launch Your Future
ni Dee Ann Turner
Nag-aalok ang aklat na ito ng praktikal at nakakaengganyo na gabay sa pag-unlad ng karera, na nakatuon sa mga kasanayan at estratehiya na kailangan upang magtagumpay sa paghahanap ng trabaho, pakikipanayam, at pagbuo ng isang matagumpay na karera.
