Bakit Ang mga Mapanghihinang Mga Manggagawa Ay Pinakahirap Pinatamaan Ng Pandemya

Bakit Ang mga Mapanghihinang Mga Manggagawa Ay Pinakahirap Pinatamaan Ng Pandemya
Mga Larawan ng Dragon / Shutterstock
B

Ang mga nawawalang komunidad at ang pinaka-mahina sa lipunan ay nagdadala ng mabigat na paghihirap sa pandemya.

Ang iba't ibang anyo ng interbensyon ng estado, tulad ng mga furlough at mga scheme ng suporta sa trabaho, mga pagbawas sa VAT at mga piyesta opisyal sa mortgage, ay ginamit upang mapagaan ang kahirapan sa pananalapi para sa marami. Ngunit bahagya na ang nagawa para sa pinaka-madaling matukso.

Ang aking pagsasaliksik sa mga nawawalang pamayanan, mga problema sa lipunan at reporma sa kapakanan ay napasadya ng kung paano natutukoy ng mga kadahilanan sa lipunan ang mga paraan ng pamumuhay ng mga ordinaryong tao at magkaroon ng katuturan ng kanilang buhay.

Higit sa anupaman, ang mga puwersang pang-ekonomiya at pampulitika ang humuhubog sa mga opurtunidad na magagamit sa mga tao at kung saan tumutukoy sa kanilang mga pagkakataong magtagumpay.

Ang mga kahihinatnan ng pandemiyang coronavirus ay nakaapekto sa ilang mga grupo nang higit sa iba - sa partikular, mga manggagawa na ang kanilang trabaho ay umaasa sa pakikipag-ugnay sa lipunan. Ang hindi pinapansin na mga patakaran ng pamahalaan ay nagawa ng kaunti upang matulungan ang partikular na pangkat na ito.

Kakulangan ng suporta

Una, ang pagsara ng mga paaralan ay inilalagay pa pilitin sa mga pamilya na umaasa sa suportang pampinansyal at panlipunan na ibinibigay ng mga paaralan. Para sa ilan sa mga pinakahihirap na pamayanan sa buong Britain, nag-aalok ang mga paaralan ng isang puwang sa pamayanan kung saan ang mga bata ay hindi lamang pinag-aralan ngunit pinangangalagaan at pinapakain pa.

Sumunod ay dumating ang takot na alon ng mga kalabisan. Ang bilang ng mga tao na nahuhulog sa matinding kahirapan ay mabilis na lumalawak. Nagsasama sila ng mga manggagawa sa sektor ng serbisyo - mga manggagawa sa transportasyon, mga katulong sa tingi at cashier at kawani ng bar at restawran.


 Kunin ang Pinakabagong Mula sa InnerSelf


Ang mga manggagawa sa sektor ng serbisyo, tulad ng kawani ng pub, ay naging mahina laban sa pagkawala ng kanilang trabaho o kita bilang isang resulta ng pandemya.Ang mga manggagawa sa sektor ng serbisyo, tulad ng kawani ng pub, ay naging mahina laban sa pagkawala ng kanilang trabaho o kita bilang isang resulta ng pandemya. Anton Bannov / Shutterstock

Ito ang mga frontline na manggagawa ng Britain na hindi lamang mas malamang na nasa peligro na mahuli ang COVID-19, ngunit malamang na mawalan ng trabaho o makita na naputol ang kanilang oras bilang resulta ng virus.

Paggamit ng gobyerno karaniwang pag-uuri sa trabaho, ito ang mga manggagawa na nasasailalim sa mga serbisyo sa pagbebenta at kostumer (mga katulong sa shop, mga tauhan sa harapan ng bahay), mga trabaho sa elementarya (mga paglilinis sa opisina at tindahan, mga nagwawalis ng kalsada at mga hindi bihasang manggagawa) at mga serbisyo sa pag-aalaga at paglilibang (industriya ng mabuting pakikitungo at gawaing pangangalaga) .

Ang mga manggagawa sa mga trabaho na ito sa sektor ng serbisyo ay mas malamang kaysa sa iba na pinayagan sa panahon o pagkatapos ng mga panahon ng pag-lock. Nagtatrabaho sila para sa mga chain ng pub tulad ng Greene King, na nagsara ng 79 mga site at pinutol ang 800 mga trabaho, o mga tindahan tulad ng tingiang kumpanya Balaklaot, na nagsasara ng 35 mga tindahan sa buong UK, na humahantong sa 545 pagkawala ng trabaho. Ang mga taong nagtatrabaho sa mga trabahong ito sa sektor ng serbisyo, at marami pang iba tulad nila, ay kasalukuyang pinakahihirapan.

Ang sektor ng serbisyo ay higit na umaasa sa walang katiyakan na manggagawa - mga taong mababa ang kakayahan, may mababang suweldo, at walang katiyakan na uri ng trabaho. Ang mga manggagawa na ito at ang kanilang pamilya ay kulang sa pangunahing seguridad at ang pinaka-mahina laban sa pagkabigla sa ekonomiya.

Noong 2016, ilang ulat ang tinatayang mayroong pitong milyong walang katiyakan na manggagawa sa Britain, kahit na ang "walang katiyagang trabaho" ay madalas na mahirap sukatin. Marami sa mga manggagawa na ito ay nasa mga kontrata na zero-oras o mababang oras - tulad ng mga nabitawan nang ipahayag ng chain ng sinehan na Cineworld ang pansamantalang pagsara ng 127 mga site, na may inaasahang 5,500 pagkawala ng trabaho. Ang mga zero-hour na manggagawa tulad nito ay maaaring hindi kwalipikado para sa isang kabayarang pagbabayad.

Ang ilan ay nakakuha ng mas mahusay kaysa sa iba pa sa krisis na ito. Nang hilingin ng gobyerno sa publiko na magtrabaho mula sa bahay, ang mga tagapamahala at nakatatandang opisyal at ang mga nasa propesyonal na trabaho ang mas malamang na lumipat sa malayong pagtatrabaho - hindi ang mga maglilinis, mga manggagawa sa tingi at ang mga nasa sektor ng mabuting pakikitungo.

Mga bagong hakbang

Isang bagong sistema ng tatlong antas na may magkakaibang mga hakbang sa pag-lockdown ang ipinakilala sa Inglatera sa pagtatangkang pigilan ang pagkalat ng virus. Ang Liverpool ay inilagay sa ilalim ng pinakamataas na antas, na may isang bagong lokal na lockdown na nagreresulta sa pagsasara ng mga pub, gym at tindahan ng pagtaya.

Ang Liverpool ay isang lungsod na may isang lokal na ekonomiya na umunlad sa nightlife, entertainment at hospitality scene. Ang mga hakbang sa lockdown ay magkakaroon ng isang nagwawasak na epekto sa buhay ng mga pamilya na nagtatrabaho sa klase sa buong lungsod. Tulad ng ibang hilagang mga lungsod, ang Liverpool ay nagdusa mula sa kawalan ng ekonomiya at a kawalan ng puhunan ng gobyerno.

Ang alkalde ng Lungsod ng Liverpool na si Steve Rotheram, ay hinimok ang gobyerno na kumilos nang mabilis upang iligtas ang lungsod, na ang hospitality at leisure sector ay naghahatid sa paligid. 50,000 tao. Ang sektor ay nagbibigay ng £ 5 bilyon sa lokal na ekonomiya bawat taon.

Kabilang sa iba pang apektado, matatanggal ng mga paghihigpit ang kita ng mga bartender, kawani na naghihintay sa restawran, mga lokal na musikero, mga manggagawa sa nightclub at doormen at mga kababaihan na umaasa sa pagpili ng mga pagbabago sa isang hindi tiyak na ekonomiya. Marami rin ang umaasa sa cash-in-hand na pagbabayad, tulad ng parehong sahod at sa mga tip.

Ang gobyerno sa kasalukuyan ay walang makabuluhang mag-alok ng pinaka-mahina laban sa krisis sa ekonomiya. Walang pakete upang mas mahusay na matulungan ang mga hilagang lungsod tulad ng Liverpool, o upang matulungan ang mga mapanganib na mga manggagawa pataas at pababa sa bansa na hindi kwalipikado sa mga scheme ng furlough o self-employment. Kahit na ang mga na atubiling lumipat sa unibersal na kredito ay kailangang maghintay para sa bayad.

Dahil ang pinakamaliit na kabutihan ay pinahaharangan ng mga pang-ekonomiyang kahihinatnan ng virus, ang mga hindi pagkakapantay-pantay sa lipunan sa Britain ay pinalala.Ang pag-uusap

Tungkol sa Author

Brian McDonough, Pinuno ng Kurso sa Sociology, Solent University

Ang artikulong ito ay muling nai-publish mula sa Ang pag-uusap sa ilalim ng lisensya ng Creative Commons. Basahin ang ang orihinal na artikulo.

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

sundin ang InnerSelf sa

facebook-icontwitter-iconrss-icon

 Kumuha ng Pinakabagong Sa pamamagitan ng Email

{Emailcloak = off}

MULA SA EDITOR

InnerSelf Newsletter: Enero 10, 2021
by InnerSelf staff
Sa linggong ito, sa pagpapatuloy ng aming paglalakbay sa dating - sa ngayon - isang kaguluhan 2021, nakatuon kami sa pag-tune sa aming sarili, at pag-aaral na pakinggan ang mga intuitive na mensahe, upang mabuhay ang buhay na…
InnerSelf Newsletter: Enero 3, 2021
by InnerSelf staff
Habang tinatanggap namin ang bagong taon, nagpaalam kami sa matandang ... na maaaring mangahulugan din - kung pipiliin natin - na pakawalan ang mga bagay na hindi gumagana para sa atin, kabilang ang mga lumang pag-uugali at pag-uugali. Tinatanggap ang bagong…
InnerSelf Newsletter: Disyembre 27, 2020
by InnerSelf staff
Malapit na ang bagong taon. Ang pagdating ng bagong taon ay maaaring maging isang oras ng pagsasalamin, o muling pagsusuri ng kung saan tayo naroroon, at kung saan tayo pupunta. Marami sa atin ang nakikita ito bilang isang pagkakataon para sa isang…
InnerSelf Newsletter: Disyembre 20. 2020
by InnerSelf staff
Sa mga modernong kultura, may posibilidad kaming maglagay ng mga label sa mga bagay at tao: mabuti o masama, kaibigan o kalaban, bata o matanda, at maraming iba pang "ito o iyon". Sa linggong ito, titingnan namin ang ilang mga label at…
InnerSelf Newsletter: Disyembre 13, 2020
by InnerSelf staff
Ang linggong ito ay nararamdaman tulad ng isang bagong simula ... marahil dahil Lunes (ika-14) ay nagdadala sa amin ng isang bagong buwan at isang kabuuang solar eclipse ... o marahil dahil papalapit tayo sa Disyembre solstice at sa New…