Ako na nakasulat bago sa kung paano ang pagtanggi ng organisadong paggawa simula sa huli 1970s nagbigay ng kapanganakan sa backlash na fueled Donald Trump ng halalan.

Ang pagkasira ng manggagawa ay nagpahina sa mga proteksyon ng manggagawa, pinanatili ang sahod at sanhi kita hindi pagkakapareho upang pumailanglang sa pinakamataas na antas sa mahigit walong dekada. Ginawa rin ng mga manggagawa na kailangan nila ang isang tagapagligtas tulad ng Trump.

Sa ibang salita, ang kanyang hindi posibleng tagumpay ay sumusunod sa isang tuwid na linya mula sa pagkatalo ng Labor Reform Act ng 1978 sa halalan ng 2016. Ang panukalang iyon ay makapag-moderno at makapagbigay ng kapangyarihan sa mga unyon sa pamamagitan ng mas epektibong pamamaraan ng pagkilala na sinamahan ng pinahusay na kapangyarihan sa mga negosasyon. Sa halip, ang kamatayan nito sa pamamagitan ng filibuster ay naging simula ng kanilang katapusan.

Ito ay isang malungkot twist ng kabalintunaan na halalan Trump at Republican pangingibabaw sa buong bansa ay maaaring sa wakas sirain nang isang beses at para sa lahat ng mga pinaka responsable sa institusyon para sa pagtatrabaho at middle-class na kasaganaan. Malamang na ito ay isang labanan na tatlong beses, na nagtatapos sa isang nakamamatay na suntok: ang pagpapalawak ng mga batas sa karapatan sa trabaho sa buong bansa na permanenteng walang laman ang mga bulsa ng mga unyon ng manggagawa, na bumabagsak sa kanila ng halos lahat ng kanilang kolektibong pagkakaisa.

Paano kami nakarating dito

Sa 1980, ang density ng pagiging miyembro ng unyon ay nakatayo sa 23 na porsiyento ng lakas ng trabaho; ilang mga 40 taon mamaya, lamang sa paglipas ng 11 porsyento ng mga Amerikano manggagawa nabibilang sa mga unyon. Sa parehong panahon, ang hindi pagkakapantay-pantay ng kayamanan sa US ay patuloy na pinabilis sa kalakhan sa a batayan ng social class.

Ang mga puting kalalakihan na walang mga kolehiyo ay gumanti sa kanilang patuloy na paghihirap sa 2016 na may isang pagbabagong pampulitika na walang kapantay mula noon Ang halalan ni Franklin Delano Roosevelt sa 1932. Ang halalan postmortem pundits naghandog ng magkakaibang paliwanag para sa pagtatagumpay ni Trump, kabilang ang rasismo, sekswalidad at ang mga tagasuporta ng mga tagasuporta ni Hillary Clinton.

Ang isang tanyag na salaysay ay nagpapahiwatig na ang lumalalang pang-ekonomiyang kundisyon ay nagbigay ng gasolina para sa trump na pagkasunog dahil ito ay umalis sa pamamagitan ng dating mga unyon na mga tanggapan ng Pennsylvania, Michigan, Wisconsin at Ohio.

Tatlong suntok para sa paggawa

Sa kabila ng sigasig ng kanyang mga tagasuporta sa klase, ang mga patakaran sa ekonomiya ni Trump ay magdadala sa kanila ng raw deal, hindi isang Bagong Deal. Tatlong pangunahing lugar ang maglalagay ng mahalagang papel sa pagbawas ng unyon at kapangyarihan ng bargaining ng manggagawa sa panahon ng pangangasiwa ni Trump, na may mga karagdagang pagbaba sa tunay na oras-oras na kita.

Ang una ay regulasyon. Sa kanyang inagurasyon, si Trump ay may pagkakataon na humirang ng dalawang bagong miyembro sa National Labor Relations Board na kontrolado ngayon ng mga appointee ni Obama na may administratibong paghuhusga sa ipatupad ang mga desisyon ng pro-paggawa. Sa kanilang bagong karamihan, ang mga hinirang ng Republika ay magkakaroon ng smorgasbord ng mga nakaraang kaso at regulasyon upang palayain at palitan. Walang alinlangan na ang mga kapalit ng hinaharap ni Trump ay magtataguyod ng isang adyenda sa negosyo na may kaugnayan sa negosyo, at agad na maliwanag ang paghahalili ng board sa diin.

Ang pangalawa ay ang Korte Suprema. Kung ang Trump ay pumupuno sa bakanteng upuan sa isang tao sa hulma ng huli na Antonin Scalia, malamang na itataguyod ng bagong korte kung ano ang nasa aking pagtingin mahigpit na konstitusyunal na teorya ng mga unyon ng unyon na isinagawa ni Samuel Alito sa Knox v. SEIU. Ang panunungkulan ni Alito na ang mga miyembro ng unyon ng pampublikong sektor ay may karapatan sa konstitusyon na tanggihan ang mga pagbabayad ng dues maliban kung pumayag silang gawin ito. O, sa mga salita ni Alito, ang mga nagbabayad ng dues ay ituturing na "mag-opt out" ng mga dues maliban kung sila ay "sumali."

Noong unang bahagi ng 2016, ang Friedrichs v. California Teachers Association case, na kung saan ay nag-utos ng isang konstitusyunal na karapatan-sa-trabaho tuntunin, stalled out sa Scalia ng pagpapamana ng ari-arian, ngunit ang isang katulad na kaso ay lumilipat ang mas mababang pederal na sistema ng korte na muling nagtaas ng bagay na ito. Ang pag-uusig sa kalaunan ay magreresulta sa huli sa Korte Suprema, at ang bagong katarungan ng Trump ay maaaring magpatibay sa pagbawi ng mga dyaryo ng unyon ng pampublikong sektor.

Ang ikatlong at pinaka-nakamamatay na suntok laban sa mga unyon, kasama ang board and court hostility, ay ang pagpapalawak ng batas sa trabaho bilang isang by-produkto ng tagumpay ni Trump.

Tumakbo si Trump sa isang plataporma na ginagawang muli ang Amerika pagpapanumbalik ng kita sa pamamagitan ng pagbabago at deregulasyon.

Ang kalsada ay maaga para sa karapatang magtrabaho

Ang plano ng Trump ay ganap na nakatuon sa ideolohiya ng karapatang magtrabaho, na nagtataguyod ng sarili nito bilang isang tool ng pag-unlad at pag-unlad sa ekonomiya, kahit na ipinakikita ng kamakailang ebidensiya ang pag-angkin ay kahina-hinala.

Ang dalawampu't anim na mga estado ay nagpapatupad na ngayon ng mga batas sa batas na magtrabaho, na nagbabawal sa sapilitang pagbabayad ng mga singil ng unyon ng mga manggagawa na sakop sa ilalim ng kasunduan sa kolektibong kasunduan. Sa iba pang mga salungat na kahihinatnan, ang mga batas ay lumikha ng isang problema sa libreng rider dahil sa ilalim ng eksklusibong doktrina ng representasyon, ang mga empleyado na hindi nagbabayad ng dues ay dapat pa ring makatanggap ng parehong sahod, benepisyo at proteksyon tulad ng mga gumagawa.

Ang mga republikano sa nakaraang halalan ay nanalo ng isang pambatasan trifecta sa mga estado ng Missouri, Kentucky, Ohio at New Hampshire. Ang mga estado na ito ay kasalukuyang hindi tama sa trabaho, ngunit ang mga kundisyong ito ay hindi magtatagal.

Sa Missouri, Sinabi ng mga mambabatas ng mga Republican Inaasahan nilang magpasa ng isang batas sa tamang trabaho na nagbabawal sa sapilitang bayad sa unyon nang maaga sa 2017, at ang sabi ng papasok na gobernador ng GOPI ay lagdaan niya ito.

Sinundan ng mga mambabatas sa Kentucky ang isang bahagyang iba't ibang ruta sa pamamagitan ng pagtuon sa county sa halip na pambuong-estadong batas. Ang kanilang pagsusugal ay nabayaran sa Nobyembre kapag ang isang pederal na apila ng hukuman pinatibay ang bisa ng batas ng batas sa trabaho sa county. Asahan ang buong estado na gamitin ang patakaran sa lalong madaling panahon.

Ayon sa kaugalian ng New Hampshire ang prinsipyo ng kolektibong seguridad at natalo ang mga pagkukusa sa kanan-sa-trabaho sa 2011 at 2015. Ngunit sa halalan ng isang Republikano na gobernador at lehislatura, ang usapin ay maaaring mananaig, na gagawin ang Granite State ang una sa New England upang magtatag ng karapatan sa trabaho.

At sa Ohio, isang Republikanong mambabatas ay nagpasimula ng isang panukalang batas noong Abril upang ipagbawal ang mga sapilitang bayad sa pagbabayad, deklarasyon: "Sa nakalipas na tatlong-kapat ng isang siglo, ang mga unyon ay naging mga ultimate na zombie." Bagaman hindi masigasig ang Gobernador John Kasich tungkol sa karapatang magtrabaho, maaari siyang magbunga sa pampulitika na katotohanan kung ang pass ay ipapasa.

Maliwanag, kinuha ng mga tagasuporta sa kanan-sa-trabaho ang inisyatiba at nagmamartsa sa nakakasakit. Na may sapat na pampulitikang momentum, ang labanan para sa karapatang magtrabaho ay maaaring madaling lumipat sa pederal na antas, kung saan a pambansang karapatan-sa-trabaho kuwenta ay nakabinbin sa Kongreso. Ang mga Republicans ay may mga boto na ipasa ito sa Bahay. Sa teorya, maaari itong harapin ang isang filibuster sa Senado, ngunit bilang isang praktikal na bagay, ang sunud-sunuran ng pambuong dumpster sa panahon ng unang taon ni Trump ay susunuging mainit at maliwanag na ang karapatang magtrabaho ay maaaring maging isang maagang pagkamatay sa labanan para sa kaligtasan ng pampulitika ng Demokratiko.

Paano ito magtatapos?

Dahil sa Taft-Hartley Act of 1947, ang mga pwersa ng klase sa bansang ito ay nakipaglaban para sa supremasiya sa pampulitika at pang-ekonomiyang makinarya na tinangka ng mga Republicans na ibalik ang mga kahihinatnan ng rebolusyon sa Bagong Deal. Karapatan na magtrabaho ng mga numero na mahalaga sa pakikibaka sa pagitan ng paggawa at kabisera.

As Ipakita ko sa aking aklat sa paksa, ang mga batas sa trabaho ay may kaugnayan sa istatistika na may mas mababang rate ng pagiging kasapi ng unyon, mas mababang antas ng pag-unlad ng tao, mas mababa ang kita ng bawat kapita, mas mababang antas ng tiwala at mas progresibong mga scheme ng buwis. Sa maikli, ang imperyo ng karapatang magtrabaho ay nagsusumikap na palawakin ang kapangyarihan ng mga korporasyon, hindi ang pagpapalaya sa ekonomiya ng mga kumikita ng mga manggagawa sa Amerika.

Ang mga botante na nagdala ng Trump sa malaking sayaw ay ang mga nagdurusa kapag siya ay umalis sa kanyang mayaman at kaakit-akit na mga kaibigan. Bilang isang artikulo sa Fortune ay nagpapahiwatig, ang plano ni Trump para sa mga deportasyon at sirang mga kasunduan sa kalakalan ay magbubunga ng malubhang pinsala sa ekonomiya sa pangkalahatan at partikular sa mga industriyang sektor na inihalal sa kanya. Ang iba sa atin ay magiging pinsala sa pagkakasiguro.

Tungkol sa Ang May-akda

Si Raymond Hogler, Propesor ng Pamamahala, Colorado State University

Ang artikulong ito ay orihinal na na-publish sa Ang pag-uusap. Basahin ang ang orihinal na artikulo.

Mga Kaugnay na Libro:

at InnerSelf Market at Amazon