Ang trend ng "flat" na mga organisasyon ay nakakakuha sa sa ilan sa mga pinakamalaking kumpanya sa mundo. Madaling makita ang apela kapag iniisip mo ang isang utopia kung saan ang bawat isa sa isang organisasyon ay may sinasabi at maaaring kumilos nang may awtonomya.
Marami sa atin ang may limitadong mga pattern ng pag-iisip tungkol sa kung paano makakakuha ng kita o kahit na upang masuri ang halaga. Ngunit kapag nararamdaman namin ang konektado sa aming mga panloob na creative, natural naming ma-access ang pambabae kaharian na bumubuo ng aming malikhaing pera. Ito ang espasyo kung saan ang mga pangarap ay libre, ang oras o mga alalahanin sa pera at iba pang mga limitasyon ay lumalabas ...
Ang ilan sa mga nangungunang kompanya sa US ay pinamunuan ng isang babae. Ang mga pagsisikap na baguhin iyon at itaguyod ang higit pang mga kababaihan sa mga posisyon ng pamumuno ay pangunahing nagsalig sa mga tanong ng pagkakapantay-pantay.
Nag-aalok ang mga kumpanya ng lahat ng uri ng mga benepisyo at mga ekstra upang maakit ang mga pinaka-pinapaboran na manggagawa, mula sa mga pangangalagang pangkalusugan at mga opsyon sa stock para sa libreng pagkain. Ngunit ang lahat ng mga perks na iyon ay may isang presyo: ang iyong kalayaan.
Ang ating gawain ay dapat na isang pagpapakita kung sino tayo at kung ano ang ating pinaniniwalaan. Kadalasan kapag ang buhay ay stagnating, unfulfilling, o inauthentic makita namin ito sa maraming mga lugar ng aming mga buhay. Ipinapakita nito ang sarili nito sa aming mga pananalapi, ang aming mga relasyon, ang aming espirituwal na buhay, at ang aming gawain.
- By U. Melbourne
Sa hinaharap, ang mga pulutong ng mga robot ay makakatulong sa amin na magsagawa ng mga gawain mula sa paghahanap at pagsagip sa pagsasaka, sinasabi ng mga mananaliksik.
Ang mga insidente sa cybersecurity ay nakakakuha ng lalong mataas na profile. Sa nakaraan, ang mga insidente na ito ay maaaring napansin lalo na bilang isang medyo malayong isyu para sa mga organisasyon tulad ng mga bangko upang harapin.
Sinabi ni Walmart na nagplano ito na mag-deploy ng mga robot upang i-scan ang mga istante, mag-scrub floor at magsagawa ng iba pang mga pang-araw-araw na gawain sa mga tindahan nito habang ang tingi ng higanteng naghahanap ng mas mababang gastos sa paggawa.
Halos 70% ng mga ina sa Amerika na may mga anak sa ilalim ng 18 para sa trabaho. Ngunit ang pagiging ina ay nananatiling nakakagambala sa maraming buhay ng mga kababaihan.
Ang trend ng "flat" na mga organisasyon ay nakakakuha sa sa ilan sa mga pinakamalaking kumpanya sa mundo. Madaling makita ang apela kapag iniisip mo ang isang utopia kung saan ang bawat isa sa isang organisasyon ay may sinasabi at maaaring kumilos nang may awtonomya.
Maraming Canadiano ang nabigla sa pera at nararamdaman na mahirap matugunan ang kanilang mga obligasyon sa pananalapi kung ang kanilang paycheque ay naantala ng kahit isang linggo.
Kung ang pera ay walang object, ano ang tunay na nais mong gawin? Ito ay isang katanungan na sulit sulit na tanungin. Maraming kasiyahan ang maabot natin. Kami ay simpleng nagsasabi sa ating sarili na hindi namin ...
Ang merkado ng trabaho ay puspos ng mga nagtapos na may mahusay na degree at tamang kwalipikasyon. Kaya ang tanong sa maraming isip ng mga recruiters ay: ano pa ang maibibigay ng kandidato na ito?
Ang huling limang minuto ng iyong araw bago ka pumasok sa iyong estado ng pagtulog ang pinakamahalaga sa iyong araw. Sa maikling limang minuto na ito, sasabihin mo sa iyong isip na walang kamalayan kung ano ang nararamdaman mo at kung ano ang nais ng Diyos (ang unibersal na isang hindi malay na isip) ay upang matupad sa paggising ...
Ang mga naninirahan sa higit pang mga industriyalisadong binuo ng mga bansa sa mundo ay tila naniniwala na ang paggawa ng higit pa sa anuman ay magbibigay sa atin ng higit pa. Kapag nagkamali kami pumasok sa ganitong pag-iisip pattern, kami ay dumating dangerously malapit sa ...
- By Judy Illes.
Ang mga matatapang na kababaihan ay sumira sa mga pamantayan at nakaligtas sa mga digmaan, pang-aabuso at kasarian at diskriminasyon sa lahi.
- By Alison Jones
Kapag nakaharap sa isang pagpipilian sa pagitan ng isang mas maliit na halaga ng dolyar ngayon o mas maraming pera linggo mamaya, "pasyente savers" focus agad sa dalawang halaga ng dolyar, mabilis screening ang iba pang mga kadahilanan bilang hindi kaugnay, ayon sa isang bagong pag-aaral.
- By Karen Duncan
Nag-iisip ka ba tungkol sa pera kamakailan lamang? Wondering where to find more? Sa pag-iisip maaari kang gumawa ng isang mas mahusay na trabaho ng pamamahala ng dolyar na mayroon ka? Kung gayon, ikaw ay nasa magandang kumpanya.
Sa isang tanyag na artikulo sa BuzzFeed, inilalarawan ni Anne Helen Petersen kung paano naging mga "millennials (mga taong ipinanganak sa pagitan ng 1981 at 1996)" ang heneral ng burnout ".
Habang pinahihintulutan natin ang ating tunay na mga sarili na patnubayan tayo, nagtitiwala sa panloob na pangitain, ang ating paraan ay lumilitaw sa mga piraso at piraso. Nakita namin ang landas na sinasadya naming lumakad sa parehong paraan na lumalakad kami sa ibabaw ng mga bato upang i-cross ang isang stream, isang hakbang sa isang pagkakataon. Kailangan nating magsikap, madalas para sa maraming taon, sa paghahanap ...
Ang pigura ng 78 cents sa dolyar ng isang tao ay pamilyar sa marami sa atin. Ito ay kung paano binigyang halaga ng Bureau of Statistics ng Estados Unidos ang kasarian ng kasarian sa mga full-time na manggagawa
- By Sarah Tottle
Ang pagtaas ng Burnout. Ito ay isang lumalaking problema para sa modernong lugar ng trabaho, na may epekto sa mga gastos sa organisasyon, pati na rin ang kalusugan at kapakanan ng empleyado.
- By Olivia Maki
Sa kanyang aklat, 'Urban Farmer,' nagsulat si Curtis Stone tungkol sa kung paano bumuo ng isang matagumpay na sakahan sa isang isang-kapat ng acre ng lupa.