- By Alan Cohen
Ang mga sitwasyon sa negosyo at relasyon sa iyong buhay ay walang buhay o katotohanan sa kanilang sarili. Ang mga ito ay mga reflections ng iyong pag-iisip, ang mga imahe na hawak mo tungkol sa iyong sarili na inaasahan sa screen ng mundo. Tulad ng sinabi ni James Allen, "Sa tingin namin sa lihim at ito ay nangyari. Ang kapaligiran ay ang aming salamin. "
Ang mga manggagawa sa mga bansa kung saan ang mas maikling mga oras ng pagtatrabaho ay ang pamantayan ay mas malamang na magreklamo ng mahihirap na balanse sa trabaho-buhay, ayon sa aming pananaliksik kamakailan na inilathala sa journal Social Forces.
Ang pag-iingat sa aming mga social network online ay tumutulong sa amin na makuha ang nais namin sa maikling panahon, ngunit maaaring maging mas masahol pa para sa aming pagtitipon ng "panlipunang kapital" sa mas mahabang panahon, ang aming mga pananaliksik ay nagpapakita.
Tulad ng paglalakbay ni Dorothy kasama ang dilaw na kalsada ng brick, dumating siya sa isang sangang daan. Nagulat siya kung anong paraan upang pumunta at nakuha niya ang isang tugon mula sa isang panakot na nakatali sa isang istaka sa gitna ng isang cornfield. Sinabi niya sa kanya na wala siyang pagpipilian kundi upang manatili roon ...
Ang manunulat ng negosyo at mamamahayag na si Srully Blotnick ay sumulat ng isang pag-aaral ng 20 na taon ng mga lalaki na naging mga millionaires. Ang nag-iisang bagay na kanilang lahat ay magkatulad hindi isang napakalawak na pagnanais na kumita ng pera o makakuha ng pandaigdigang reputasyon, ngunit isang napakahalagang pag-ibig at determinasyon na gawin kung ano ang kanilang minamahal na ginagawa ...
Paano makayanan ang pagkabalisa, pag-aalinlangan sa sarili, at "ang mga tseke sa koreo." Kasalukuyan akong naghihintay para sa humigit-kumulang na $ 10,000 na halaga ng mga paycheck upang maabot ako para sa mga proyektong freelance pagsusulat na nagawa ko.
Ang kagalingan ay nakikita bilang lalong mahalaga sa lugar ng trabaho. Ang isang lumalagong bilang ng mga kumpanya ay may mga patakaran ng kagalingan, tulad ng mga libreng membership sa gym at segurong pangkalusugan, upang magsilbi sa mga pangangailangan ng kanilang mga empleyado.
Isipin kung maaari kang magtrabaho kailanman at saanman gusto mo. Mas kaunti bang magtrabaho at mas maraming oras sa pamilya at mga kaibigan? O gusto mo bang magtrabaho nang tuluy-tuloy, magtrabaho ka pa sa buong buhay mo?
Ilang mga empleyado ang tanggihan na ang ingratiasyon ay nasa lahat ng dako sa lugar ng trabaho. Ang pag-uugali na ito ay napupunta sa pamamagitan ng maraming mga pangalan - halik, pagsuso, brown-nosing at asno-halik. Sa katunayan, ang katotohanan na maraming mga pangalan na naglalarawan sa pag-uugali na ito ay nagpapahiwatig na ito ay isang bagay na napupunta sa lahat ng oras sa trabaho.
Ang unang bagay ay ang ibig sabihin ng kataga ng entrepreneurship ay nangangahulugang iba't ibang bagay sa iba't ibang tao. Kaya ang panimulang punto ng anumang talakayan ay sumang-ayon na huwag gamitin ang termino.
Ang pera ay isang hindi komportable na paksa para sa karamihan sa atin. Gustung-gusto namin ang pera, at napopoot namin ito. Hindi tayo maaaring mabuhay dito, at hindi tayo mabubuhay nang wala ito. Ang pera ay maaaring maging isang mapagkukunan ng malaking kagalakan at pagkamalikhain, o maaari itong magdulot ng pagkabigo at paghihirap, depende sa ating kaugnayan dito. At dalhin namin ang lahat ng mga pagdududa at takot, pag-asa at inaasahan sa amin sa bawat oras na ...
Ang daloy ng mga ulat tungkol sa epekto ng awtomatiko, na karamihan ay katakut-takot, ay nagpapatuloy. Sinusundan ng ulat na ito ang pamilyar na linya na nakuha sa pariralang "mga exponential na teknolohiya"
Maaari naming isipin na ang isang simpleng cutoff edad - tulad ng 18 - ay dapat gumawa sa amin pakiramdam tulad ng mga matatanda. At bakit hindi? Pagkatapos ng lahat, ang pagtawid sa isang threshold ng edad ay maaaring magbigay ng ilang mga karapatan, tulad ng pagboto, pagpaparehistro ng militar, pagbili ng ilang mga sangkap pati na rin ang mga imaheng pang-adulto o mga video.
Sinusuri ng mga mananaliksik ang mga pagkakaiba sa pagiging produktibo sa pagitan ng dalawang grupo ng mga empleyado ng call center sa loob ng anim na buwan at natagpuan na ang mga may kakayahang magamit ang mga workstation-ang mga kung saan ang manggagawa ay maaaring magtaas o babaan ang desk upang tumayo o umupo ayon sa nais nilang buong araw -At tungkol sa 46 porsiyento mas produktibong kaysa sa mga may mga regular na mesa at upuan.
Ang mundo sa ngayon ay nailalarawan sa pamamagitan ng pagtaas ng iba't ibang, pagtutulungan at pagkakakonekta; pagiging kumplikado, pagbabago, kalabuan, pagkakatulad at pagpapanatili. Walang alinlangan na ang mga mas matalinong lider ay kinakailangan upang harapin ang mga umuusbong na hamon at pangangailangan.
"Ang mga guro ay nahuhuli sa pagitan ng dalawang modelo, isang modelo ng pagsisisi na nagsasabi na kailangan mong parusahan ang mga bata upang sila ay kumilos at isang mas lumang modelo na napupunta sa puso ng propesyon, na nagsasabing ang pagtuturo ay tungkol sa pagbuo ng malakas na relasyon sa mga bata, lalo na kapag nagpupumilit sila, "sabi ni Gregory Walton.
Para sa mga taong hinihimok upang magtagumpay sa isang partikular na propesyon, ang negatibong feedback tungkol sa kanilang talento o potensyal ay maaaring humantong sa ilan na kumilos nang hindi tama.
Gustung-gusto kong sabihin sa iyo na i-save ng multitasking ang araw, ngunit gagawin nito ang kabaligtaran. Mayroong ilang mga pagkakataon kung kailan ito makakatulong (magbibigay ako ng mga halimbawa sa ilang sandali), ngunit ang karamihan ng oras, ang multitasking ay nasasaktan sa amin. Basta basahin ang pananaliksik dito.
Mayroong ilang kamangha-manghang mga tao sa mundong ito na, laban sa lahat ng logro, ay may pinamamahalaang sa pagtagumpayan tila imposible setbacks. Walang isa ay kasalanan alinman sa mga indibidwal kung sila ay pinili nang iba at nagpasyang hindi upang ilagay ang kanilang mga sarili out doon sa mundo, pa sila ay pinili ...
- By Karen Casey
Hindi kami tapos, kahit na sa una ay lumilitaw na ganyan. Laging may higit kaming inaalok. Laging. At ang komunidad sa paligid natin ay nararapat na makinabang mula sa patuloy nating sigla. Ang ating buhay ay nananatiling lubos na may layunin, kahit na ang itinuturing nating pangunahing layunin para sa maraming taon ng ating karera ay natapos na.
Sa huli, ito ay hindi kung ano ang ating iniisip o sinasabi na tumutukoy sa ating katotohanan kundi Ano kami ay o hindi kaya ng paggawa. Sa bawat oras na maranasan natin failure sa daan patungo sa isang layunin na ito ay malapit sa ating mga puso mukha namin ang tunay na bitag ng nakuha pagkatao: ang kabiguan neurosis.
- By Dan Millman
Ang balanse sa pagitan ng karera, pagtawag, at pamilya ay natural baguhin sa paglipas ng panahon, kaya reevaluating at fine-tune ang balanse ay maaaring makatulong sa ibahin ang anyo ng midlife crises sa midcourse pagwawasto at lumikha ng isang puwang para sa refueling at recharging. Ang pagpapanatili ng tulad balanse ay nagsasangkot ng isang proseso ng self-examination at pananaw na ripens paglipas ng panahon.
Ang bawat tao'y maaaring makipag-usap tungkol sa isang cool na ideya na mayroon sila: 'Oh naisip ko na ang mga taon bago sila inilunsad ito.' Ngunit hindi lahat ay gumagawa ng kanilang mga ideya mangyari. Ang tagumpay ng anumang uri ay nangangailangan ng mataas na antas ng pangako. Kapag nakilala mo ang mga tao na nakatuon, maaari mo itong maunawaan. Inilalarawan nila ang kanilang pangitain sa loob nila.