Ang orihinal na "freelancers" ay mga makasaysayang kabalyero at mersenaryo, na nagbebenta ng kanilang mga kasanayan sa pakikipaglaban sa sinumang nagbabayad ng tamang presyo. Kasama sa mga freelancer ngayong araw ang a lumalaking hukbo ng mga tao na nagpasya na mag-iwan ng mataas na bayad at secure na mga trabaho sa mga malalaking organisasyon upang mag-alis sa kanilang sarili at maging independiyenteng mga tagapayo. Isang pagtaas ng proporsyon ng mga ito ay mga ina na may mga maliliit na bata, na nagpasiya na ayaw nilang pumili sa pagitan ng mga pangangailangan ng isang lugar ng trabaho ng kumpanya at ng mga pangangailangan ng isang pamilya.
Ayon sa Association of Independent Professionals at ang Self-Employed, mayroong mga 1.6m freelancers sa UK at isa sa pito sa mga ito ay isang gumaganang ina, ang pinakamabilis na lumalagong demograpikong freelance. Ang ilang mga bayad sa utos ng hanggang sa £ 1,000 isang araw (ang iba ay isang mata-pagtutubig £ 450 isang oras) upang gawin ang kanilang mga dalubhasang corporate trabaho para sa mga kliyente kabilang ang accounting firm PwC, telecoms giant BT at ang Ministry of Defense.
Ang pagiging independiyenteng tagapayo ay medyo madali. Ang mga gastos sa pagsisimula ay mababa, at walang tiyak na kinakailangan sa kwalipikasyon o pagsusulit upang makapasa. Kailangan mo lang ng wifi, isang propesyonal na profile online at, mahalaga, karanasan at isang kahanga-hangang CV. Ang mga natipon na kasanayan at kaalaman ay kung ano ang mahalaga kung ang iyong payo ay pinahahalagahan. Ito ay hindi isang sektor para sa mga nagtapos na sariwang mukha.
Maraming babaeng konsulta kinausap ko si sa aking pananaliksik tungkol sa pangako ng empleyado na inilarawan ang "pagkuha ng kontrol" bilang isang pangunahing kadahilanan ng motivating sa kanilang desisyon na maging malayang trabahador. Ito rin ay isang paraan ng pagpapanatili ng isang propesyonal na pagkakakilanlan na natatakot nila na maaari nilang mawala sa pamamagitan ng pagiging isang pananatili sa magulang ng tahanan.
Sa mga praktikal na termino, ang kakayahang umangkop sa pagtatrabaho bilang isang freelance consultant ay maaaring mangahulugan ng mga gastos sa pag-aalaga ng bata ay nabawasan nang malaki (kung ang trabaho ay maaaring gawin sa labas ng normal na oras ng opisina, halimbawa, o habang nasa paaralan ang mga bata). Maaaring gawin ang trabaho mula sa bahay o makipag-ayos sa paligid ng mga pangangailangan ng mga kliyente. Ang mataas na antas ng suweldo na kinita ng ilan ay nangangahulugan din na ang halaga ng pag-aalaga ng bata ay hindi nalulunok ng isang makabuluhang proporsyon ng pera na kinita. Bilang mga independiyenteng tagapayo, ang ilang mga ina ay kadalasang nadarama na makakakuha sila nang mas habang nagtatrabaho nang mas mababa.
Si Vanessa, isang consultant sa pamamahala ng malayang trabahador na naninirahan sa timog-kanluran ng Inglatera, ay ginagamit upang magtrabaho para sa isa sa mga nangungunang konsulta sa Amerika bago magkaroon ng mga anak. Pagkatapos ay ipinaliwanag niya: "Ang aking utak ay handa na upang bumalik sa trabaho ngunit wala akong trabaho upang bumalik sa. Kaya sinimulan ko ang sarili kong negosyo. "Para kay Vanessa, ang mga problema ng pamilya at trabaho sa pag-juggle ay balanse ng kalayaan upang piliin ang trabaho na kanyang kinuha. Pag-invoice sa hanggang sa £ 600 sa isang araw, kung ano ang motivates sa kanya ay ang kagiliw-giliw na trabaho na ginagawa niya sa kanyang mga kliyente. Kung hindi ito kawili-wili, hindi niya ito gagawin.
Si Lucy, isang consultant ng HR na may karanasan sa 25 na taon, ngayon ay nagtatrabaho bilang isang independiyenteng tagapayo na may walong iba't ibang kliyente sa loob ng sampung milya ng kanyang tahanan. Pagkatapos ng pagkakaroon ng mga anak siya ay inilipat mula sa pagiging isang direktor ng HR para sa isang kompanya sa isang nagtatrabaho bilang isang freelance consultant na nag-aalok ng payo at isang pag-troubleshoot ng serbisyo para sa tatlo hanggang apat na araw sa isang linggo. Ang pagkonsulta ay isang paraan para sa kanya upang mapanatili ang isang senior propesyonal na posisyon. "Kung wala ito ay kailangan kong kumuha ng trabaho na mas mababa ang kasanayan at mas mababang bayad," sabi niya.
Ang larangan ng teknolohiya ay may malaking papel sa pagtaas ng mga manggagawang ito. Skype, WebEx at ang isang host ng iba pang mga software at mga app na ginawa mas madali upang magtatag at patakbuhin ang iyong sariling kumpanya. LinkedIn gumagawa ng pananatiling nakikipag-ugnay sa mga nakaraang mga kliyente at mga contact mas madali.
Subalit ang pagiging independiyenteng tagapayo ay hindi lahat ng simpleng paglalayag. Ang mga indibidwal na ito ay mayroon pa ring salamangkahin ang pamilya at buhay sa trabaho na nagiging nagiging malabo. Nag-iisa din ito. Ang pagpapaalis sa kinokontrol na kapaligiran ng isang samahan at amo ay nangangahulugan din ng pagkawala ng propesyonal at panlipunang suporta ng mga katrabaho at isang nakabalangkas na lugar ng trabaho.
Kinakailangan ng mga independiyenteng tagapayo sa bawat tungkulin sa opisina na kinakailangan. Walang tagapangasiwa ng admin sa kabuuan ng iyong oras, walang departamento ng pananalapi sa invoice at habulin ang mga kliyente para sa pagbabayad, at walang koponan sa pagbebenta upang panatilihin ang pipeline ng trabaho ng pagpunta.
Isang peligrosong negosyo
Psychologically, ito rin ay isang walang katiyakan paraan ng pagtatrabaho. Walang garantiya ng isang matatag na kita. Ang ilang mga kliyente ay hindi nagbabayad at ang Agosto ay maaaring isang buwan kapag ang telepono ay bihira ring. Walang maysakit, walang bayad na bakasyon, mga oras ng trabaho ay hindi nakatakda, at Ang mga karapatan sa pagtatrabaho ay hindi malinaw na tinukoy.
Ngunit sa kabila ng mga pagbabawas na ito, ang desisyon na mag-isa ay karaniwan, para sa mga kalalakihan at kababaihan. Ang malayang pagkonsulta ay isa ring madaling paraan para sa mga papalapit na pagreretiro upang maluwag ang parasyut dito, na binabawasan ang kanilang oras ngunit gumagamit pa rin ng mga naipon na kakayahan at kaalaman upang mag-alok ng senior at highly effective na pagkonsulta.
Ang pagtaas ng independiyenteng pagkonsulta ay nangangahulugan na ang isang malaking pinagkukunan ng kaalaman at kakayahan na pansamantalang ibinukod mula sa ekonomiya ay naroon na ngayon. At ang mga magulang ay hindi kailangang pumili sa pagitan ng pamilya at karera. Maaari nilang gawin ang pareho, alinman sa pagpapatuloy bilang isang konsultant o paggamit nito bilang isang paraan ng pagsunod sa kanilang mga kasanayan, kaalaman at intelektwal na kasalukuyang capital - kung sakaling gusto nilang bumalik sa opisina.
Tungkol sa Ang May-akda
David Cross, Doktor ng Pananaliksik, University ng Bath
Ang artikulong ito ay orihinal na na-publish sa Ang pag-uusap. Basahin ang ang orihinal na artikulo.
Mga Kaugnay Books
at
Salamat sa pagbisita InnerSelf.com, Kung saan mayroon 20,000 + mga artikulong nagbabago sa buhay na nagtataguyod ng "Mga Bagong Saloobin at Bagong Posibilidad." Ang lahat ng mga artikulo ay isinalin sa 30+ wika. sumuskribi sa InnerSelf Magazine, na inilathala linggu-linggo, at Araw-araw na Inspirasyon ni Marie T Russell. InnerSelf Magazine ay nai-publish mula noong 1985.
Salamat sa pagbisita InnerSelf.com, Kung saan mayroon 20,000 + mga artikulong nagbabago sa buhay na nagtataguyod ng "Mga Bagong Saloobin at Bagong Posibilidad." Ang lahat ng mga artikulo ay isinalin sa 30+ wika. sumuskribi sa InnerSelf Magazine, na inilathala linggu-linggo, at Araw-araw na Inspirasyon ni Marie T Russell. InnerSelf Magazine ay nai-publish mula noong 1985.
