Ang katayuan ng kasal ay isang pagtukoy sa katangian ng batas sa buwis ng US. AP Photo / Keith Srakocic

Ano at kung ano ang pinipili ng isang bansa sa buwis ng maraming tungkol sa mga halaga nito.

Isang pangunahing halaga na binuo sa DNA Halimbawa, ng Amerika, ang pagkakapantay-pantay. At sa pagsasanay, Akala ng mga Amerikano ang kanilang bansa upang maging mas pantay kaysa sa ito ay at nagsusumikap upang tratuhin ang bawat miyembro ng lipunan na paraan.

Ngunit, tulad ng natutunan ko sa pagsasaliksik ang aking aklat "Ang Ating Makasarili na Batas sa Buwis: Patungo sa Reporma sa Buwis na Mga Salamin Ang Mas Malusog Nating Lahat," ang mga batas sa buwis ng Amerika ay nagpinta ng iba't ibang larawan.

Sa halip na sumasalamin sa isang lipunan na patuloy na nagsisikap na mas mahusay ang sarili nito, ang mga batas sa buwis ng US ay nahuhumaling sa nakaraan. Pinalakas nito ang panlipunan at pang-ekonomiyang paghihiwalay ng mga kababaihan, lahi at etnikong minorya, mga mahihirap, mga kasapi ng komunidad ng LGBTQ, mga imigrante at taong may kapansanan.

Kahit na pagkatapos ng legal na pag-aasawa ay pinagtibay sa US, ang mga mag-asawang parehong kasarian ay nakikipagpunyagi pa rin sa mga buwis. AP Photo / Jacquelyn Martin

Buwis at kasal

Halimbawa, pinili ng batas sa buwis ng US ang pag-aasawa bilang ang pagtukoy ng katangian ng lahat ng mga indibidwal kapag nagpapasiya kung paano dapat i-file ang mga tax return ng kita. Yan ay, karamihan sa mga Amerikano file ang kanilang 1040s alinman sa bilang "solong" mga indibidwal o bilang "magkakasamang paghahain ng kasal." Ngunit kahit na ang mga nagbabayad ng buwis sa dalawang grupong ito ay may parehong kita, hindi sila kinakailangang tratuhin ng pantay.

Sa mga kasamahang mag-asawa, ang aming mga batas sa buwis ay nagbibigay ng kapaki-pakinabang na paggamot sa mga nag-aasawa sa "tradisyon" - ibig sabihin, sa isang asawa na nagtatrabaho sa merkado ng paggawa at sa iba pa sa tahanan. Ang mga mag-asawa ay gagantimpalaan dahil nagbabayad sila ng mas mababa sa buwis kaysa kung nakuha nila ang parehong halaga ngunit hindi pa kasal.

Sa kabaligtaran, ang mga nasa "modernong" kasal - sa bawat asawa na nagtatrabaho sa labas ng bahay - kadalasang nagdudulot ng mga parusa sa kasal. Ang mga mag-asawang ito ay nagbabayad ng higit na buwis kaysa kung nakuha nila ang parehong halaga ngunit hindi pa kasal.

at "Nag-iisang" nagbabayad ng buwis hindi kailanman makatanggap ng isang bonus ngunit sa halip ay madalas na magbayad ng higit na buwis kaysa sa isang mag-asawa na may parehong kita.

Habang ang Batas sa Buwis at Trabaho naipasa sa 2017 pansamantalang nagpapagaan ng mga parusa sa kasal para sa ilang dalawang taong may asawa na mga mag-asawa, nabigo itong tugunan iba pang aspeto ng mga batas sa buwis na nag-aambag sa parusa sa kasal. Halimbawa, ang mga mag-asawa na may mababang kita na may kapansanan ay may malaking kaparusahan sa kasal sa ilalim ng Nakuha ang Income Tax Credit.

Kasabay nito, nadagdagan ng batas ang mga bonus na binabayaran sa nag-iisang mag-asawa na may asawa na nagbibigay ng pinansiyal na paghimok para sa isang asawa - ayon sa kaugalian, ang asawa - upang manatili sa bahay. Upang gumawa ng isang simpleng halimbawa, ang isang indibidwal na gumagawa ng US $ 100,000 na walang mga dependent na tumatagal ng karaniwang pagbabawas ay makakakita ng pagbawas ng porsyento ng 43 sa mga buwis sa 2018 sa pamamagitan ng pag-aasawa sa isang asawa na manatili sa bahay ngunit maaaring nakakita ng pagbawas lamang tungkol sa 38 na porsiyento sa 2017.

Ang parusa para sa hindi pag-aasawa ay nadagdagan kaagad.

Pagkagantimpalaan ng diskriminasyon

Ang paggamot sa buwis sa mga parangal sa diskriminasyon sa pagtatrabaho ay isa pang halimbawa.

Ayon sa kaugalian, Mga gantimpala sa personal na pinsala ay hindi kasama mula sa kita sa pagbubuwis. Mga Korte naiiba kung ang mga parangal sa diskriminasyon sa pagtatrabaho ay sakop ng pagbubukod na ito, na may ilang mga korte na nagpapahintulot sa mga parangal na mabawi ang mga buwis at ang iba ay nangangailangan na mabayaran. Sa 1996, Kongreso lumakad sa upang tapusin ang paglilitis sa isyung ito at nagpasya na alisin ang pagbubukod, sa gayon ay nangangailangan ng mga manggagawa na mag-ulat ng isang award sa diskriminasyon sa trabaho sa kanilang mga buwis sa pederal.

Ang mga disadvantaged group ay ang mga malamang na magdusa sa diskriminasyon sa pagtatrabaho. Ang mga nangungunang kategorya ng diskriminasyon iniulat ng Equal Employment Opportunity Commission isama ang lahi, kapansanan, kasarian, edad at bansang pinagmulan. Ang mga miyembro ng komunidad ng LGBTQ ay nagdurusa rin pagtatangi-tangi, ngunit ang legal na proteksyon ay Hindi available ang para sa kanila sa bawat estado.

Ang lahat ng mga grupong ito ay may kapansin-pansin pera at sikolohikal na mga gastos bilang resulta ng diskriminasyon sa pagtatrabaho. Ang mga parangal na ibinigay sa kanila ay nilayon upang makatulong na mapagaan ang mga gastos na iyon - upang mapalago ang mga ito. Ang ganitong mga parangal hindi dapat buwisan anumang higit pa kaysa sa mga parangal na gumagawa ng mga biktima ng aksidente sa kotse para sa kanilang mga pinsala, na saklaw pa rin ng pagbubukod.

Sa kabilang panig ng ledger, patuloy na pinahihintulutan ng Kongreso na bayaran ng mga employer ang mga parangal sa diskriminasyon na ito ay ibawas sa kanila mula sa kanilang mga singil sa buwis mga gastusin sa negosyo.

Kung ang layunin ay upang maiwasan ang diskriminasyon sa pagtatrabaho, ito ay kontra-produktibo upang parusahan ang mga biktima ng biktimang may buwis habang nagbigay ng reward sa mga nagpapatrabaho na di-umano o tunay na nakabatay sa isang benepisyo.

Muli ang Tax Cuts at Jobs Act gumawa ng pagtango sa reporma - at ang #MeToo movement - sa pamamagitan ng pag-aalis ng dedutibo ng employer para sa mga pag-aayos sa ilang mga kaso ng sekswal na panliligalig. Ngunit na nakaligtaan ang mas malaking larawan at mas malalim na problema sa code ng buwis.

Ang mga pulitiko ay madalas na nagsasalita ng 'reporma sa buwis.' AP Photo / Andrew Harnik

Makahulugang reporma sa buwis

Ang mga ito ay ngunit dalawang halimbawa sa marami sa kung paano ang mga batas sa buwis ng US ay nagpapakita ng isang magulong larawan ng kung ano ang halaga ng mga Amerikano at ang uri ng lipunan na nais ng Amerika na maging.

Kaya kapag usap tungkol sa "reporma sa buwis," ang mga pulitiko higit pa sa taya kaysa sa pagpapanatili ng pampulitikang kapangyarihan o doling out pagbawas sa buwis. Ang tunay na reporma sa buwis ay tumatagal ng oras at dapat na magsama ng mga talakayan sa pagitan ng mga manghahalal at sa mga pulitiko tungkol sa papel na ginagampanan ng mga batas sa buwis sa pagpapalala ng hindi pagkakapantay-pantay sa lipunan at ekonomiya.

Sa ganoong paraan, ang mga Amerikano ay maaaring bumuo ng isang sistema ng buwis na tumutulong sa paglikha ng isang mas lipunang lipunan sa halip na isa lamang na gantimpala ng pribilehiyo.

Tungkol sa Ang May-akda

Anthony C. Infanti, Propesor ng Batas, University of Pittsburgh

Ang artikulong ito ay muling nai-publish mula sa Ang pag-uusap sa ilalim ng lisensya ng Creative Commons. Basahin ang ang orihinal na artikulo.

Mga Kaugnay Books

at InnerSelf Market at Amazon